Devoteam recrute 1000 personnes en 2016

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Devoteam est un groupe de conseil technologique créé en 1995. Il guide leurs clients dans les transformations informatiques. L’union du savoir-faire de conseil et l’expertise technique permettent à Devoteam de fournir à ses clients un conseil indépendant et des solutions efficaces pour atteindre leurs objectifs industriels stratégiques.

En 2015, Devoteam a réalisé un chiffre d’affaires de 485 M€. Le groupe compte actuellement 4 000 collaborateurs dans 20 pays.

Postes à pourvoir

Devoteam recrutera cette année encore 1000 nouveaux collaborateurs dont 30% de jeunes diplômés.

Fort d’une progression de 12% de ses effectifs au cours de l’année 2015, Devoteam compte aujourd’hui 4 000 collaborateurs. Aussi, la société prévoit 600 recrutements en France, plaçant ainsi le groupe parmi les 100 premiers recruteurs français. 8 postes sur 10 seront à pouvoir en Île de France, les 20% restant dans le Sud-Ouest, le Grand-Ouest et la région Rhône-Alpes.

Devoteam recherche des talents qui montrent une grande capacité d’adaptation face aux évolutions rapides du marché et des nouveaux usages.

Ainsi, le Groupe Devoteam recrute des managers, commerciaux, chargés de recrutement, consultants juniors et expérimentés, chefs de projet, assistants à maîtrise d’ouvrage, architectes ou experts dans les domaines suivants :

  • Conseil en technologie avec des expertises fortes sur les SMACS (Social, Mobilité, Analytics, Cloud, Sécurité), la méthodologie Devops, ainsi que le Cloud OpenSource.
  • Conseil en management avec des missions d’accompagnement dans la transformation digitale, le smart data management, le management de projets agiles, l’ingénierie des processus métiers.
  • Digital avec des expertises en User Experience (UX), en développement applicatif, en gestion de projet en mode agile, en objets connectés.

« En plus des profils expérimentés, nous encourageons les jeunes diplômés (0-3 ans) issus d’écoles d’ingénieurs ou de commerce à rejoindre la tribu Devoteam et devenir des #DigitalTransformakers »
Sébastien Chevrel, Group Chief Operating Officer

Le Groupe utilise bien sûr les outils classiques comme son site recrutement, ses pages LinkedIn, Twitter, Facebook et Jobteaser pour diffuser quotidiennement ses offres d’emploi et l’actualité de l’entreprise.

Mais Devoteam propose également d’autres leviers originaux de prise de contact et de networking à ses candidats avec :

  • Les rencontres « Meet the Guru » qui réunissent régulièrement des candidats et étudiants autour d’experts et de collaborateurs Devoteam sur des thèmes liés à l’innovation et au portefeuille d’offres du groupe.
  • La “Google Visioobox”, une innovation du “Devoteam innovation lab” (créée avec gPartner et Google dont Devoteam est un partenaire privilégié) qui invite les candidats à vivre une expérience unique en les immergeant dans la culture collaborative de l’entreprise et en testant leurs connaissances dès la première phase de recrutement.
  • Une visite immersive des locaux en réalité augmentée est également en cours de préparation.

Pour postuler, rdv sur le site de recrutement de Devoteam !

Votre entreprise aussi recrute ? N’hésitez pas à nous en faire part sur : web@alliancy.fr, en précisant dans l’objet : Recrutement

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