Moodwork assure le bien-être au travail

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Création : Léopold Denis et Benjamin Brion ont lancé la plateforme en février 2017, avec Christophe Haag, professeur en sciences comportementales.

Activité : Moodwork a conçu une plateforme web d’accompagnement des salariés visant à améliorer le bien-être au travail.

Marché : 150 000 téléchargements en six mois, trois entreprises clientes référencées.

Moodwork, c’est une application destinée à limiter le stress et prévenir le burnout en entreprise. « Nous menons une double action, l’une personnelle auprès des collaborateurs pour qu’ils évaluent leur bien-être de façon mensuelle à travers un bilan validé scientifiquement ; l’autre auprès des managers auxquels nous fournissons des rapports pour leur donner des pistes d’amélioration. » À la suite du test, les personnes présentant des facteurs de mal-être sont redirigées vers des programmes adaptés à leurs besoins. Une psychologue membre de Moodwork peut être sollicitée en ligne par les salariés.

Les deux fondateurs ont travaillé dès leurs études à l’EM Lyon sur la question. Ils ont d’abord lancé Dr Mood, une application B2C, avant de se concentrer sur le B2B. En France, près de 15% des salariés se disent en situation de burnout, selon une étude de Test my burnout. « Nous allons lancer le 1er décembre une campagne de sensibilisation au burnout car lorsque les salariés le détectent, c’est déjà trop tard », annonce Léopold Denis. La start-up de six salariés va également mener des articles de recherche sur le sujet en 2018, ainsi qu’une levée de fonds.