La planification des ressources humaines en entreprise est devenue un vecteur essentiel pour la performance des organisations en milieu hyper contraint. Depuis les outils jusqu’aux méthodes employées, Holy-Dis vous propose 13 règles d’or pour bien concevoir les horaires de chacun.

La planification « maison » (tableurs, macros, développements internes et autres solutions DIY) a atteint ses limites avec la croissance des effectifs et la complexité des règlementations RH. Ces solutions ne sont pas conçues pour maîtriser toutes les subtilités de la planification, que ce soit au niveau de la législation, des désidératas des collaborateurs ou encore des fluctuations de l’activité. Et comment ferez-vous si le concepteur de cette solution maison quitte l’entreprise ? […] ».

Mais au-delà de simplement pérenniser les processus, compétences et outils dans une société de plus en plus exposée à l’ubérisation du travail, d’autres points et concepts sont abordés dans ce livret. Vos collaborateurs sont vos ressources les plus précieuses. Certainement aussi les plus coûteuses !? | Prenez le temps d’en prendre soin !

>> Cliquez ici pour demander le livre blanc « Les 13 règles d’or pour bien planifier ses équipes » puis renseignez le formulaire de droite