Le groupe Trigo, fournisseur de services d’inspection, de conseil et d’ingénierie qualité dans l’industrie du transport, recrute une dizaine de nouveaux collaborateurs en France au sein de l’entité Scortex, pour des postes spécialisés dans le digital pour la gestion de […]
GP Bullhound, banque d’affaires internationale et de conseil dans le secteur technologique, souhaite recruter 50 nouveaux talents dans le cadre de l’ouverture de Bullhub, son centre d’excellence à Malaga (Espagne). Idéalement situé dans le centre historique de Malaga, le nouveau […]
Le CFA Codis s’associe à Koesio, fournisseur français de services numériques de proximité auprès des TPE-PME pour recruter et former 70 commerciaux en apprentissage partout en France. Un cursus en alternance en un an pour préparer un Bac+3 Responsable Commercial […]
Javelo, solution de management de la performance et de gestion des talents, ouvre 20 postes pour accompagner sa croissance. L’entreprise a un objectif d’internationalisation et un pourcentage de croissance estimé à 85% entre 2020 et 2021. Javelo est ainsi à […]
ITS Group, ESN spécialisée dans l’accélération de la transformation digitale, souhaite recruter plus de 350 nouveaux talents pour soutenir sa croissance. Le groupe, au travers de ses filiales, intervient notamment sur des sujets stratégiques comme l’infrastructure, le cloud, la cybersécurité, le conseil IT ou encore la gestion des flottes mobiles.
SII Aix Méditerranée, agence du groupe SII, société de conseil en technologies, lance une campagne de recrutement visant à accueillir 95 nouveaux collaborateurs intervenant dans les secteurs de la défense, de l’aérospatial, des télécommunications, de la banque, de l’énergie, du transport et du retail.
PayPlug, la solution française de paiement pour les commerçants, lance une campagne massive de recrutements avec près de 80 profils sur l’année 2022 pour se joindre à ses 150 collaborateurs actuels. La fintech française compte recruter une quarantaine de profils […]
Artur’In, fournisseur de solution clé-en-main dédiée à la communication digitale des TPE/PME, recrute 40 nouveaux talents pour l’année 2022. Après sa dernière levée de fonds de 42 millions d’euros en juin 2021, Artur’In poursuit sa croissance et souhaite renforcer ses […]
Maki People signe avec le géant californien du recrutement Lever, pour permettre de réduire à la fois le temps passé par profil et les erreurs de recrutement grâce à l’analyse de données. L’objectif de ce partenariat est également de fluidifier l’expérience candidat et recruteur. En alliant ATS (Applicant Tracking System) et CRM, Lever va permettre aux entreprises d’atteindre leurs objectifs de recrutement de talents, va intégrer l’outil d’évaluation des compétences de Maki.
La start-up Jump, à destination des indépendants, quel que soit leur niveau de qualification, poursuit sa croissance avec la création de 60 nouveaux postes en CDI. Pour accompagner au mieux les indépendants qui lui font déjà confiance et soutenir ses 30% de croissance mensuelle de nouveaux clients, Jump ambitionne d’atteindre la centaine de collaborateurs d’ici la fin d’année 2022.
Robert Half dévoile les résultats d’une nouvelle étude auprès de 100 DSI français sur leurs priorités de recrutement. Si les DSI témoignent d’un optimisme fort, ils sont aussi marqués par une inquiétude croissante sur à leur capacité à retenir les talents au regard des attentes salariales élevées.
Afin de renforcer ses équipes et de continuer son développement, Itancia, entreprise spécialisée en technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d’entreprise, souhaite recruter 115 collaborateurs cette année.
Jiliti, entreprise indépendante de la gestion des infrastructures IT, souhaite recruter 70 talents d’ici la fin de l’année pour des postes techniques et commerciaux au niveau national et en région ainsi qu’au niveau de son siège social situé à Rungis (94).
Depuis le 1er janvier 2022, Alter Way est le fer de lance de l’offre Infrastructure Cloud du groupe Smile, entreprise de services numériques Open Source en Europe. Le spécialiste des services numériques d’infrastructure Cloud souhaite faire de la croissance à impact positif.
Umanis, entreprise française de data, solutions métiers et transformation digitale, annonce le recrutement de plus de 85 nouveaux collaborateurs pour son agence et son centre de services de Lyon, dans le cadre de son plan global de recrutements de 1300 […]
SPIE, fournisseur européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, recrutera cette année 3 600 collaborateurs dont 600 alternants, partout en France.
cbp (Groupe Kereis), entreprise de courtage en assurance emprunteur et en prévoyance individuelle, recrute plus de 35 postes en CDI, dont plus de la moitié dans le domaine digital, ainsi que 15 alternants et stagiaires.
Helpline souhaite recruter plusieurs dizaines de techniciens de support de proximité et de collaborateurs à des postes de management dans huit régions en France. Cette campagne s’inscrit notamment dans le cadre d’une nouvelle prestation remportée pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, et qui démarrera au 1er juillet prochain.
Après une levée de fonds réussie grâce au concours d’Andera Partners, Enaco lance une campagne de recrutement avec un objectif de créer environ cent emplois en CDI à fin 2022. La première école de commerce à distance en France souhaite ainsi renforcer son équipe afin d’accompagner sa croissance, enrichir ses services pédagogiques et amplifier son offre de formation.
20Du 26 au 29 avril, Claranet, entreprise spécialisée dans le cloud et l’infogérance des applications critiques, va proposer 80 postes en stage, alternance et CDI dans le cadre du Hello Handicap, le salon 100 % digital exclusivement dédié aux talents […]
