Masteos, spécialiste de l’investissement locatif clé-en-main organisé autour de 3 pôles : l’investissement, la rénovation et la gestion locative, compte actuellement 83 collaborateurs depuis sa création en février 2019. Pour 2021, Masteos annonce ouvrir 100 nouveaux postes pour compléter ses équipes, dont près de 80 en CDI.
Pour soutenir sa croissance en France et à l’international, le groupe Tessi continue sa campagne de recrutements soutenue dans l’ensemble de ses filiales. Le groupe démontre ainsi sa capacité à jouer un rôle de premier plan en matière de création d’emplois dans le secteur du digital et des Business Process Services.
[Emplois] Le Groupe ADLPerformance souhaite recruter 160 nouveaux collaborateurs en 2021
Le Groupe ADLPerformance, groupe européen indépendant spécialisé en data marketing services, poursuit sa dynamique de recrutements et prévoit d’intégrer 130 nouveaux collaborateurs en CDI, ainsi qu’une trentaine d’alternants et de stagiaires en 2021. Ces recrutements concernent l’ensemble du groupe et plus particulièrement son Pôle Conseil, avec le cabinet de conseil en stratégie digitale & data, Converteo, pour des profils IT, et son Pôle Services Marketing France, pour des profils de commerciaux.
Umanis annonce le recrutement de 670 nouveaux collaborateurs dans ses différents services et dans toute la France en 2021. Portée par la dynamique du marché du numérique, l’ESN concentre ses recrutements sur les profils data de haut niveau. Géographiquement, Umanis ouvre 380 emplois en Ile-de-France et 270 dans les autres régions de France, ainsi que 20 postes en Suisse et au Luxembourg.
Avec le développement du télétravail et de la 5G, Soïtec a le vent en poupe à Bernin. Chaque jour, France Bleu Isère accompagne ceux qui font l’économie dans le département. Aujourd’hui, le leader mondial des composants électroniques pour smartphones, Soïtec dont le siège est basé à Bernin, propose une centaine de postes en Isère.
L’éditeur de logiciels SaaS Ringover accélère et lance une campagne de recrutement de grande envergure pour accompagner sa forte croissance en France comme à l’international. S’appuyant sur ses compétences d’opérateur télécom européen, Ringover a conçu une solution de téléphonie cloud qui permet de gérer et piloter ses appels professionnels simplement depuis n’importe quel support (PC, smartphone, poste téléphonique) et de se connecter aux outils métiers de l’entreprise.
AOS étoffe toutes ses équipes et recherche divers profils : développement web, commercial, marketing, produit. Soucieuse de sa diversité de collaborateurs, l’entreprise recherche avant tout des « personnalités » en adéquation avec ses valeurs, au-delà du simple diplôme. Curiosité, solidarité, ambition, esprit d’équipe et écoute sont les qualités recherchées chez leurs candidats.