Umanis, entreprise française de data, solutions métiers et transformation digitale, annonce le recrutement de plus de 85 nouveaux collaborateurs pour son agence et son centre de services de Lyon, dans le cadre de son plan global de recrutements de 1300 […]
SPIE, fournisseur européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, recrutera cette année 3 600 collaborateurs dont 600 alternants, partout en France.
cbp (Groupe Kereis), entreprise de courtage en assurance emprunteur et en prévoyance individuelle, recrute plus de 35 postes en CDI, dont plus de la moitié dans le domaine digital, ainsi que 15 alternants et stagiaires.
Helpline souhaite recruter plusieurs dizaines de techniciens de support de proximité et de collaborateurs à des postes de management dans huit régions en France. Cette campagne s’inscrit notamment dans le cadre d’une nouvelle prestation remportée pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, et qui démarrera au 1er juillet prochain.
Après une levée de fonds réussie grâce au concours d’Andera Partners, Enaco lance une campagne de recrutement avec un objectif de créer environ cent emplois en CDI à fin 2022. La première école de commerce à distance en France souhaite ainsi renforcer son équipe afin d’accompagner sa croissance, enrichir ses services pédagogiques et amplifier son offre de formation.
20Du 26 au 29 avril, Claranet, entreprise spécialisée dans le cloud et l’infogérance des applications critiques, va proposer 80 postes en stage, alternance et CDI dans le cadre du Hello Handicap, le salon 100 % digital exclusivement dédié aux talents […]
Le groupe Calliope, éditeur et intégrateur de solutions ERP, CRM et collaboratives sur les plateformes Microsoft et Sage, renforce ses équipes avec un recrutement massif de plus de 50 collaborateurs supplémentaires. Ces dernières années, Calliope a consolidé son positionnement sur […]
Suite à l’expansion de ses activités et aux renouvellements de contrats avec des retailers du e-commerce, GXO renforce ses équipes. Cette démarche vise également à anticiper l’ouverture de nouvelles plateformes logistiques au cours des deux prochaines années en France.
eDreams Odigeo prévoit d’embaucher plus de 500 nouveaux collaborateurs au cours des trois prochaines années dans le cadre de ce qui sera sa plus grande campagne de recrutement de talents jamais réalisée.
Opinion System, entreprise française d’avis clients contrôlés, recrute 20 nouveaux talents. Et comme toujours, les candidats venus de tout horizon sont attendus… sans CV. Profils atypiques, en reconversion professionnelle… Place à la diversité !
Ringover, éditeur français de solutions CCaaS, lance une nouvelle campagne de recrutement pour soutenir sa croissance et souhaite recruter une quarantaine de nouveaux collaborateurs. Cette démarche s’inscrit dans le prolongement de la récente levée de fonds réalisée par l’entreprise en 2021.
Smile, acteur du numérique ouvert en Europe, poursuit son développement et recrute 450 nouveaux collaborateurs en 2022. L’entreprise compte à ce jour 1 800 passionnés au service de la transformation digitale de ses clients répartis en France, mais aussi en […]
Pour soutenir sa croissance en France et à l’international, le groupe Tessi continue sa campagne de recrutements soutenue dans l’ensemble de ses filiales. Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation des processus métiers et l’expérience client. Le groupe […]
Lookiero va embaucher 300 personnes cette année. L’entreprise associe la technologie à l’expertise d’une grande équipe de personal shoppers pour créer des styles uniques. Leur mission ? Aider les femmes à trouver en elles ce qu’elles ont de mieux. Au-delà de la garde-robe, Lookiero conseille et guide les clientes et tisse une relation avec chacune d’entre elles.
Pour accompagner le développement de son activité, Octime, fournisseur de solutions SaaS, renforce ses équipes en lançant une nouvelle campagne de recrutement. L’entreprise souhaite recruter une trentaine de nouveaux collaborateurs en 2022.
Ippon Technologies ouvre une 8ème agence en France, à Strasbourg, et souhaite augmenter ses effectifs à travers le recrutement de 30 nouveaux talents. L’ambition d’Ippon Technologies est de doubler ses effectifs au cours des trois prochaines années, dans le cadre de son plan stratégique « Ippon 2024 », dont la finalité est d’embaucher le 1000ème collaborateur pendant les Jeux Olympiques 2024. L’entreprise est désormais présente à Bordeaux, Nantes, Lille, Lyon, Toulouse, Paris, Marseille et Strasbourg.
Le groupe SII, société de conseil en technologies lance sa campagne de recrutement, et espère accueillir 1 950 nouveaux collaborateurs en France dans les secteurs de la défense, des télécommunications, de la banque, de l’aérospatial, de l’énergie, du transport et du retail.
Assystem recherche, pour renforcer ses activités digitales, des consultants et architectes IT/SI, des développeurs, des data scientists et des coachs agiles. L’objectif est d’augmenter les effectifs de son département digital, qui comprend aujourd’hui 250 collaborateurs.
La société d’ingénierie Avisto prévoit de recruter 90 ingénieurs logiciel tout au long de l’année 2022 pour ses implantations de Paris, Nice Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Lyon, Grenoble, Toulouse, Nantes et Rennes. L’entreprise recherche des profils passionnés, quel que soit leur niveau d’expérience, prêts à relever les défis techniques de la transformation digitale.
Pour soutenir son développement à l’échelle mondiale, Ivalua, fournisseur international de solutions cloud de gestion des dépenses, compte renforcer ses équipes sur l’année 2022. De nombreuses opportunités sont à pourvoir, principalement en Ile-de-France.
