Le Groupe, qui a doublé ses effectifs ces 24 derniers mois, souhaite franchir un nouveau cap en dépassant le seuil symbolique des 50 collaborateurs en 2022.
The Blockchain Group, spécialiste en conseil technologique et édition de solutions dans la blockchain, annonce une vaste campagne de recrutement pour soutenir son fort développement en France et à l’international et notamment sur le marché des NFTs en Amérique du Nord.
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[Emplois] Numérique responsable : la greentech Fruggr.io annonce une série de recrutements stratégiques
Fruggr.io est une startup à impact créée par Digital4Better qui propose des solutions concrètes pour améliorer son empreinte numérique.
Stordata, lance son plan de recrutement pour déployer sa nouvelle stratégie commerciale. Cette annonce s’inscrit dans un contexte de forte accélération.
Koesio, fournisseur français de services numériques de proximité auprès des TPE-PME, annonce une campagne de recrutement massive, avec plus de 500 postes à pouvoir au cours de l’année. Ce plan d’embauches traduit les ambitions de croissance du Groupe, qui prévoit d’atteindre un chiffre d’affaires d’1 milliard d’euros en 2024.
Ého.Link accélère et lance une campagne de recrutement pour accompagner son développement ces prochaines années. Suite à sa présence au FIC puis à l’IT PARTNERS pour le lancement commercial.
Lucca, éditeur de solutions RH qui propose une suite de solutions pour optimiser la gestion des entreprises, depuis l’automatisation des processus administratifs jusqu’à l’amélioration de l’engagement collaborateurs.
Magellan Partners, un groupe de Conseil en Organisation et Systèmes d’information ancré dans les Technologies et la Data, a pour objectif de poursuivre et de renforcer le développement de ses activités actuelles de Conseil en organisation et IT spécialisées, ainsi que de se développer sur de nouvelles activités, conformément à son plan stratégique à horizon 2025.
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[Emplois] TheFork va créer 400 postes
Dans un contexte où la digitalisation des restaurants s’accélère du fait de la crise sanitaire, TheFork, la plateforme leader de réservation de restaurants en ligne, va recruter 400 employés dont 200 développeurs d’ici 2023. Ces créations de postes visent à renforcer les effectifs et à soutenir la croissance de l’activité de TheFork en France et à l’international.
AUSY, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, recrute près de 1 000 collaborateurs pour répondre à la forte reprise d’activité de ses clients. Les recrutements portent sur des postes de consultants, de fonctions support et de business managers dans différents secteurs d’activités (Aéronautique, Assurance, Banque, Défense, Énergie, Mobilité, Spatial, Télécoms…). Parmi les postes à pourvoir au niveau national, près d’un sur trois s’adresse à des jeunes diplômés.
Facebook souhaite investir dans les talents européens pour aider à construire le métaverse, une nouvelle phase d’expériences virtuelles interconnectées utilisant des technologies telles que la réalité virtuelle et la réalité augmentée. L’entreprise de Zuckerberg annonce ainsi son intention de créer « 10 000 nouveaux emplois hautement qualifiés au sein de l’Union européenne au cours des cinq prochaines années ».
Le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, le secrétariat d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, et le groupe La Poste ont annoncé le déploiement début 2022 de 100 conseillers numériques France Services au sein d’un réseau de 400 bureaux de poste.
SiPearl, le concepteur du microprocesseur qui sera le cœur du supercalculateur exascale européen, s’installe à Grenoble, berceau de l’écosystème semi-conducteurs en Europe. La société qui recrute actuellement 10 ingénieurs par mois et vise 1000 collaborateurs en 2025, accélère ainsi ses ouvertures au cœur des bassins de compétences en technologies semi-conducteurs et calcul haute performance.
Le Groupe Muller, ETI industrielle opérant exclusivement en France, qui conçoit et fabrique des équipements thermiques intelligents et connectés à travers les marques Airélec, Applimo, Auer, Campa, France Énergie et Noirot, renforce ses effectifs pour soutenir le dynamisme de son activité.
Japet (dont le nom se prononce [Ja-Pé], comme l’un des quatre Titans qui soutenaient les coins du Cosmos dans la mythologie grecque antique) s’est imposée en Europe et à l’international dans la lutte. 10 personnes vont rejoindre l’équipe de la start-up française d’ici fin 2021.
Un déménagement en septembre dans de nouveaux bureaux de 4 700 m² à Paris. Déjà plus de 8 000 clients et plus de 50 millions d’opérations comptabilisées. Plus d’1 milliard d’euros comptabilisés. Compta- Clementine, le cabinet d’expertise-comptable digitalisé, annonce les objectifs de son développement pour cette rentrée de septembre 2021. Une nouvelle année charnière placée sous les signes du développement, à la fois durable et sociétal.
Invité d’Europe 1 dans « La France bouge », Stanislas Niox-Chateau, patron de Doctolib, annonce que la plateforme de prise de rendez-vous médicaux compte lancer une vaste campagne de recrutement, un peu partout en France, et « sur tous les types de job ». Des postes seront aussi à pourvoir en Allemagne et en Italie.
Alors que se tient actuellement le Forum International de la Cybersécurité à Lille, Florence Parly, la ministre des Armées, annonce le recrutement de nouveaux cyber-combattants. Objectif : atteindre un effectif de 5000 personnes d’ici 2025.
MyUnisoft, solution de digitalisation (« Compta Augmentée »*) pour les cabinets d’expertise comptable, annonce le bouclage de sa 4ème levée de fonds pour un montant de 5.8 millions d’euros. Les nouveaux entrants sont Drakarys et 58 cabinets d’expertise comptable.
Afin de soutenir sa croissance exponentielle, iBanFirst, acteur international spécialisé dans les transactions multidevises dédiées aux entreprises, recrute une cinquantaine de collaborateurs d’ici la fin de l’année 2021.
