Florentin Coeurdoux - Machine learning expert AssessFirst

Dans les activités de recrutement, certaines personnes restent sceptiques face à l’usage de l’intelligence artificielle, notamment en raison de la question de sa partialité. Pour Florentin Coeurdoux, Machine learning expert chez AssessFirst, si cette préoccupation est légitime et bien documentée, il […]

Javelo recherche 20 profils commerciaux et marketing

Javelo, solution de management de la performance et de gestion des talents, ouvre 20 postes pour accompagner sa croissance. L’entreprise a un objectif d’internationalisation et un pourcentage de croissance estimé à 85% entre 2020 et 2021. Javelo est ainsi à […]

Margaux de Saint Marc – consultant Square

« Digital Workplace », « hybridation », « équilibre phygital » ces termes peu connus il y a 3 ans, font aujourd’hui pleinement partis de notre langage quotidien. Liés à une évolution de la société, aux attentes des nouvelles générations et accentués par la pandémie de 2019, les outils collaboratifs sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises. […]

Quand le chinois Realme recrute en Europe

Dans la Tech, la marque employeur est un enjeu fort pour tout le monde ! Et à plus forte raison pour les géants américains et chinois, qui doivent composer avec un certain nombre de préjugés, globalement positifs pour les premiers et négatifs pour les seconds. Les fantasmes ne sont pas les mêmes lorsqu’on s’appelle Facebook ou Huawei – et les conditions géopolitiques actuelles ne plaident pas en faveur de la Chine. […]

Mardi dernier, l’avocate Emmanuelle Barbara, spécialisée en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, intervenait sur la scène de l’USI avec un talk intitulé « Turbulences dans le travail : repenser les frontières de l’emploi ». En l’espace d’une heure, l’experte a suggéré que le futur du travail était déjà sous nos yeux : peut-être n’avons-nous pas encore bien pris la mesure de notre présent. […]

Sirwane Ghaderian, consultant Square

A l’heure ou l’expérience collaborateur est un enjeu majeur pour les entreprises, tous les moyens sont bons pour s’assurer qu’elle soit le plus soignée possible. Qu’en est-il de l’expérience utilisateurs proposée sur les outils métiers ? N’est-ce pas un levier clé pour des collaborateurs plus heureux et engagés ? Réponses avec Sirwane Ghaderian, consultant Square. […]

Guerre des talents et seniors dans la Tech

L’écosystème français de la Tech fait face à deux problèmes qui, lorsqu’on les rapproche, semblent nous crier la solution. D’un côté, la guerre des talents et, de l’autre, les discriminations par l’âge (l’âgisme). Les recruteurs cherchent des compétences…. qui bien souvent sont détenues par les plus de 45 ans. Alors, pourquoi rien ne bouge ? […]

Disrupt HR questionne et bouscule la fonction RH

L’évènement organisé par Golden Bees le 14 juin au Grand Rex a été l’occasion de faire pitcher des spécialistes qui n’ont pas manqué de mettre les pieds dans le plat sur les grands problèmes actuels des RH. […]

Maki People signe avec le géant californien du recrutement Lever

Maki People signe avec le géant californien du recrutement Lever, pour permettre de réduire à la fois le temps passé par profil et les erreurs de recrutement grâce à l’analyse de données. L’objectif de ce partenariat est également de fluidifier l’expérience candidat et recruteur. En alliant ATS (Applicant Tracking System) et CRM, Lever va permettre aux entreprises d’atteindre leurs objectifs de recrutement de talents, va intégrer l’outil d’évaluation des compétences de Maki. […]

Semaine de 4 jours

C’est sans doute l’un des sujets les plus politiques de la sphère RH. Il polarise de grands espoirs comme de solides réticences… et véhicule aussi un certain nombre de confusions : « la semaine de 4 jours, c’est forcément 32 heures », « Les 32 heures sont la suite logique des 35h », etc. […]

De gauche à droite : François Bitouzet, Julie Ranty et Pierre Louette.

Après avoir été contraint avec la crise sanitaire de tenir un événement hybride l’an dernier, Vivatech revient en force et organise sa sixième édition en présentiel au Parc des Expositions de la Porte de Versailles du 15 au 18 juin […]

Laurent Villemagne, HRIS & HR Controlling Vice-Président de Forvia

L’équipementier automobile (ex-Faurecia) simplifie le pilotage des ressources humaines au travers de la création d’un portail de visualisation des données RH. Les managers sont désormais autonomes dans l’accès et l’analyse des données. […]

Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats chez The Adecco Group

En amont de #Vivatech 2022, la rédaction publiera une série d’entretiens avec les grands groupes exposants du salon. Cette semaine, Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats chez The Adecco Group, nous raconte comment le groupe entend devenir « leader […]

Christophe Bouchardeau, Area Vice President Southern Europe, Nexthink

Christophe Bouchardeau est chargé du développement de Nexthink pour l’Europe du Sud. Il nous explique en quoi la mesure des usages informatiques permet d’améliorer l’expérience collaborateurs aussi bien à court terme, qu’à long terme en engageant une réflexion sur le Green. […]