En octobre 2016, les usages internet mondiaux ont été pour la première fois plus importants depuis des smartphones et tablettes que depuis des ordinateurs. Ce basculement, qui était attendu depuis longtemps, pourrait rester un simple clin d’oeil, s’il n’était pas le signe de changements plus profonds d’usages, qui ont des impacts en cascade pour les entreprises.
Lieu d’échange, de validation d’idées et de prises de décisions, la salle de réunion nécessite des aménagements collaboratifs, efficaces et confortables. D’une simple salle de présentation, la salle de réunion s’est peu à peu transformée en un véritable espace de […]
Cette infographie de Foliateam et Mitel, met en avant les nombreux avantages liés à la mobilité et dresse 10 points clés qui rythment le quotidien des collaborateurs souhaitant s’appuyer sur la mobilité pour gagner en productivité et en confort de travail.
Dans les entreprises, l’engouement pour les applications mobiles, couplé au phénomène BYOD (Bring Your Own Device), impose de sécuriser les systèmes et données en instaurant une gestion des certificats numériques.
La start-up parisienne Nanocloud a levé 2 millions d’euros l’an dernier. Créée il y a seulement un an par Erfane Arwani, elle transforme une application classique en solution web que l’on peut – éditeur ou entreprise – administrer comme une solution SaaS native.
Le règlement général européen sur la protection des données (GDPR) va entrer en vigueur. Cette nouvelle réglementation est destinée à harmoniser la protection des données personnelles dans l’ensemble des 28 Etats membres de l’UE.
Les environnements des entreprises évoluent rapidement. Dans ce contexte, les employés doivent pouvoir accéder à leurs informations professionnelles à tout moment en situation de mobilité…
Derrière tous ces acronymes, une réalité : la frontière entre vies personnelle et professionnelle s’estompe au rythme de l’appétence des collaborateurs pour les nouvelles technologies. Pour rester connectés et échanger en temps réel, partout, tout le temps, ils font entrer dans leurs lieux de travail le matériel IT choisi pour des usages privés. Les entreprises n’ont pas d’autre choix que de s’adapter, en tentant de canaliser cette énergie souvent clandestine.
De toute évidence, le BYOD est devenu une pratique courante dans le monde entier, avec une adoption due soit à une absence totale de politiques des employeurs en la matière (51%), soit, dans une moindre mesure, à des politiques d’entreprises qui autorisent et gèrent de manière adéquate l’utilisation par l’employé de son appareil personnel (32%). Cette dernière tendance est bien sûr la plus souhaitable.
Selon le cabinet d’études Ovum, la mobilité sera, cette année encore, un des sujets prépondérants dans le secteur de l’informatique, ainsi qu’une des grandes priorités de l’année pour les entreprises.
En France, 56% des entreprises déclarent avoir mis en place une réelle politique de gestion de mobilité, cette nouvelle tendance devient une priorité mais avec des disparités selon les entreprises et les pays.
D’après une étude Citrix menée auprès de 420 cadres dirigeants et responsables informatiques français, plus de 70 % des entreprises veulent donner plus de flexibilité à leurs employés.
Il a longtemps été question de la mort du PC comme d’une certitude imminente et inéluctable. IDC a par exemple annoncé une baisse record des ventes d’ordinateurs cette année, inégalée depuis 1994. Si ce constat me parait largement prématuré, une chose est sure : la mobilité est là pour durer.
La Cour de cassation vient de se prononcer sur le droit, pour l’employeur, de vérifier la clé USB personnelle d’une salariée sur son lieu de travail.
