La sécurité, c’est d’abord l’employabilité

Les mutations profondes qui affectent les piliers de l’emploi en France et qui ne se limitent pas au secteur du digital, invitent aussi à mesurer combien la confiance en son avenir professionnel […]

Les managers savent-ils évaluer leurs talents ?

Osons le dire : les managers ne sont pas toujours compétents lorsqu’il s’agit d’évaluer leurs collaborateurs ou les candidats au poste qu’ils cherchent à pourvoir. […]

Candidats, avez-vous pensé à l’e-santé ?

Internet des objets, Big data, data sciences, sécurité des systèmes, ingénierie logicielle, réalité virtuelle, la transformation numérique de la santé a besoin des compétences clés des talents digitaux. […]

Transformer l’humain en maillon « fort » d’une stratégie efficace de cybersécurité : le rôle déterminant des RH

Les médias s'en font l'écho régulièrement : les entreprises - quels que soit leur taille économique et leur secteur d'activité - subissent des cyberattaques ciblées qui visent leurs actifs stratégiques pour des pertes s'élevant à plusieurs millions de dollars. […]

Emmanuel Stanislas de Clémentine – Que faut-il penser de l’émergence des « Ecoles de Code » ?

Combler le besoin de main d’œuvre de l’industrie numérique et lutter contre le chômage : c’est l’équation magique à laquelle entendent répondre ces « Ecoles de Code » d’un genre nouveau. […]