outils

Les outils pointus séduisent les PME

Anne-Lise Marco
● #BeBop ● #Bruno Guimbal ● #Catia ●
12 Août 2015
Sur des marchés globalisés, les PME doivent non seulement innover dans leurs produits, mais aussi sur la manière de les concevoir. Exemples. […]

Le Big Data exige une approche descendante : les nouvelles orientations pour l’adopter

Anne-Lise Marco
#big data ● #Business ● #Directions ●
22 Août 2014
Les équipes opérationnelles s'efforcent aujourd'hui de réunir des arguments pour justifier la valeur du Big Data auprès des Directions, car les outils et méthodologies liés aux Big Data sont un puissant moyen de générer de la valeur métier. […]
Le mois de décembre est réputé pour être le mois le plus généreux de l’année. En effet, nos compatriotes sont plus heureux à l’approche des fêtes, et par conséquent plus généreux.

Ismaël Le Mouël et Léa Thomassin, HelloAsso.com – Associations, le numérique est une chance, saisissez-la !

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #association ● #don ●
27 Janvier 2014
Le mois de décembre est réputé pour être le mois le plus généreux de l’année. En effet, nos compatriotes sont plus heureux à l’approche des fêtes, et par conséquent plus généreux. […]

Open source – Trois défis pour 2020

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #big data ● #DSI ●
26 Décembre 2013
Selon une étude réalisée auprès de 322 entreprises françaises, près de 90 % d’entre elles ont mis en place des outils open source ces deux dernières années et 71 % perçoivent toujours le coût comme principal avantage du logiciel libre. […]
Qui sont les salariés aux potentiels les plus prometteurs ? Comment attirer ou retenir les meilleures compétences ? Quelle politique de formation mettre en place ? Dépassée l’époque où l’informatisation des ressources humaines se limitait à la gestion de la paye et des plannings. Malmenées par la crise – et donc contraintes de maîtriser les coûts et d’aligner leurs objectifs à ceux de l’entreprise –, les directions des ressources humaines n’ont jamais été autant préoccupées par la « performance » des salariés.

Ressources humaines – Optimiser la gestion des talents

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #compétences ● #direction ●
3 Octobre 2013
Les directions des ressources humaines ont de plus en plus recours aux solutions informatiques pour gérer leur travail. Une nouvelle approche du métier se dessine. […]
Systematic roule pour l’embarqué

Systematic roule pour l’embarqué

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #Automobile & Transports ● #cloud ●
9 Juillet 2013
« Nous voulons être la référence française pour les technologies de systèmes embarqués », explique Olivier Guetta, président du groupe Automobile & Transports du pôle de compétitivité francilien Systematic, par ailleurs expert en technologie embarquée chez Renault. […]