[EXCLUSIF] L’adoption des usages collaboratifs comporte ses propres spécificités qui obligent à appréhender différemment la démarche de conduite du changement classique. Dans la redéfinition et la transformation digitale que nous vivons, un outil peine à fédérer les utilisateurs : le Réseau Social d’Entreprise (RSE). En effet, selon une récente étude, seulement 4% des français préfèrent collaborer via ce canal.
La solution SaaS de la jeune pousse recense l’ensemble des données de l’écosystème de l’entreprise. Le traitement de ces données donne lieu à des indicateurs intelligibles destinés à aider les dirigeants dans leur prise de décisions stratégiques.
Equity, leader des solutions de gouvernance et de gestion juridique pour les grandes entreprises, a réalisé cette infographie qui aide à mieux comprendre les avantages de dématérialiser un Conseil d’Administration.
Les solutions RH orientées vers le collaboratif et le digital doivent désormais être la priorité pour les entreprises car elles se révèlent des atouts maîtres, tant en termes de management que de recrutement.
Sous l’étiquette « Entreprendre et consommer autrement » se tient le World Forum de Lille, organisé par Réseau Alliances, organisme spécialiste de la RSE dans le Nord-Pas de Calais. L’occasion pour la région de mettre en valeur son dynamisme et ses initiatives.
Alors qu’une circulaire n°2013-15 vient d’être publiée par l’UNEDIC pour couvrir la période de transition d’une durée de deux ans, permettant aux entreprises avant juin 2008 de se mettre en conformité avec les dispositions de l’accord, la solution du portage salarial apparaît comme une réponse économique à la conjoncture.
