[Dossier] Formation professionnelle : Un nouvel espoir

Formation professionnelle : Un nouvel espoirLa bataille des compétences fait rage. En pleine transformation, les entreprises doivent à la fois recruter de jeunes talents, anticiper les métiers de demain et adapter les compétences de leurs collaborateurs aux nouvelles réalités numériques. Elles ont depuis peu un peu plus de liberté pour y parvenir.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, dite loi Penicaud, a profondément modifié les modalités de financement et de réalisation des formations professionnelles. Elle a ainsi ouvert d’importantes opportunités à toutes les entreprises, grandes ou petites, pour se mobiliser intelligemment en écosystème, par exemple en créant un centre de formation professionnel. Cette dynamique a été renforcée récemment par le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) de l’Etat, qui prévoit 15 milliards d’euros sur 5 ans pour répondre aux enjeux de transformation des compétences, notamment liée à la transition numérique. Et en conséquence, de nouveaux partenariats naissent avec le monde français du supérieur, pour les spécialistes du numérique comme pour les entreprises qui changent de business model.

  • Quelles nouvelles dynamiques de coopération entreprise/supérieur ont été rendues possibles ?
  • Quelles sont les innovations pédagogiques et technologiques qui facilitent la formation professionnelle ?
  • Comment réagissent les écoles, les universités et les centres de formation ?
 

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