Notre chroniqueur Benito Diz poursuit sa réflexion sur les incontournables pour bien transformer son entreprise, en s’intéressant à la place de l’IT dans l’équation. Quelle stratégie IT mettre en face de la volonté de transformation ?
Nouvelle présidence pour le Cigref, et des préoccupations dans l’air du temps. L’organisation de DSI définit pour 2030 ses priorités stratégiques : la cybersécurité, les talents, la Data, mais aussi l’Europe. A l’occasion de son Assemblée générale 2021, le Cigref a […]
Suite à notre dîner-débat qui a réuni DSI et directeurs de l’innovation sur le thème de la transformation applicative, Alliancy a synthétisé les 3 défis et les 2 chantiers prioritaires mis en avant par les entreprises participantes. La transformation des […]
Dans sa nouvelle chronique, Henry Schwartz s’interroge sur la notion de « care » portée par de plus en plus d’organisation. N’est-ce pas entretenir un flou artistique et risquer de passer à côté de questions clés de la transformation ? Le champ lexical nous […]
Le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, le secrétariat d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, et le groupe La Poste ont annoncé le déploiement début 2022 de 100 conseillers numériques France Services au sein d’un réseau de 400 bureaux de poste.
Thales et Google Cloud ont annoncé la signature d’un accord stratégique pour co-développer, au sein d’une nouvelle société, une offre de cloud souverain répondant aux critères du label français « Cloud de Confiance ». Institutions publiques et entreprises françaises bénéficieront de la sécurité, la flexibilité, l’agilité et la souveraineté proposées par les technologies des deux experts en leurs domaines.
La start-up du numérique responsable Rzilient annonce avoir bouclé un tour de table de 1,3 million d’euros auprès d’Otium Capital et de Pierre-Edouard Stérin, de l’équipe dirigeante de Meilleurs Agents, accompagnés d’autres BAs. La jeune pousse lyonnaise a pour ambition […]
Un nouveau rapport de Sharp révèle que les employés sont plus que prêts à effectuer un retour au bureau quelques jours par semaine. Cette étude met également en évidence un certain nombre d’exigences auxquelles les employeurs devront répondre
Camille Darde, DRH du fournisseur d’énergie Planète Oui partage ses recettes pour entretenir le collectif et l’adhésion. En particulier dans les phases de forte transformation et de croissance d’une entreprise qui veut garder « l’humain au centre ».
Jamais les entreprises n’ont autant mis le numérique au cœur de leurs opérations, de leurs services, de leurs modes de collaboration… et, en parallèle, toutes les organisations disent maintenant mettre aussi en avant « l’Humain », en tant qu’acteur et promoteur, comme premier levier pertinent de ces transformations.
Pour ce nouvel épisode de « Plus Forts Ensemble », Alliancy accueille Luc Bretones, fondateur de la NexGen. Pour la deuxième année consécutive, la NexGen Enterprise Summit va réunir à Paris les 25 et 26 novembre prochains plusieurs leaders et entreprises autour du sujet de l’innovation managériale et la raison d’être.
Jusqu’à présent, le périmètre de la culture d’entreprise reposait surtout sur le sentiment d’appartenance et sur le bien être des collaborateurs, avec la particularité de s’établir dans le temps. Cela passait par le biais d’activités, d’outils technologiques, de règlements, de rencontres et de séminaires, de même qu’à travers les interactions informelles qui ces derniers mois ont manqué cruellement aux collaborateurs. James Micklethwait, Vice President Kahoot! at work, nous livre son analyse.
Dans le cadre de son dossier consacré au futur du travail et le “care” au cœur de la transformation numérique, Alliancy a choisi de s’entretenir avec Karim Cherif, spécialiste des problématiques RH au sein du cabinet de conseil Magellan Consulting. L’occasion de se rendre compte du potentiel réel de l’IA dans d’accompagnement et la prise de décision des RH et managers.
« Accélérer la transformation applicative (avec des Digital Factories, mais pas seulement) : quelles sont les pratiques gagnantes des entreprises » Le paysage applicatif au sein des grandes organisations est devenu un spectacle impressionnant. Alors qu’elles font évoluer massivement leurs activités avec […]
Patrick Scharnitzky est docteur en psychologie sociale. En 2021, il a notamment signé l’ouvrage : « Être soi en entreprise : estime, confiance, engagement et reconnaissance » ; il estime que le sujet de l’identité en entreprise est clé pour agir sur l’engagement des collaborateurs.
Fondée en 2018 par Loïc Soubeyrand, Swile annonce un quatrième tour de table en 4 ans pour un montant de 200 millions de dollars (175 millions d’euros). Cette opération a été menée par Softbank (Uber, WeWork, Revolut, Slack etc.). À […]
Chez l’éditeur SaaS du marketing digital, les ressources humaines se veulent un véritable partenaire business. La DRH s’appuie pour cela sur la dématérialisation, mais mène aussi depuis un an un projet sur le futur du travail.
Le président de la République, à six mois de la présidentielle, annonce les contours et le calendrier budgétaire de son programme d’investissement sur cinq ans, intitulé « France 2030 ». Objectifs : préparer l’avenir du pays et renforcer sa compétitivité internationale.
A l’heure où le travail collaboratif et l’agilité s’imposent dans tous les domaines, surtout celui de l’innovation, nous nous sommes entretenus avec Carlos Cunha, délégué général de Cap Digital, pour évoquer les mois passés de la crise sanitaire et les projets à venir. Entre repositionnement stratégique imposé par l’Etat (les pôles sont désormais régis par les Régions) et entreprises en difficulté, mieux vaut se tourner vers l’Europe…
15 %, c’est le montant de la taxe internationale actée par 136 pays (sur 140) de l’OCDE, et ce dès 2023, pour lutter contre l’évasion fiscale des multinationales (notamment les Gafam). L’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) a annoncé […]
Pendant longtemps, le recrutement a essentiellement consisté dans le remplacement de postes vacants, presque indépendamment des valeurs des candidats. Cette vision où seuls les intérêts et les besoins de l’entreprise prévalaient a cessé d’être pertinente. Pilar Antón Batiste, Directrice du capital humain chez Prodware en Espagne, nous livre son analyse.
Pour le dossier consacré à l’humain et au « care » dans le monde du travail, Alliancy s’est entretenu avec le sociologue spécialiste de ces enjeux Jean-Yves Boulin, chercheur associé à l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (Irisso) de l’Université Paris-Dauphine. L’occasion de revenir sur les différentes pistes envisagées pour améliorer le bien-être de ses salariés et imaginer la place accordée à la technologie dans le futur du travail.
Après avoir distingué les différences de cybersécurité pour les individus, les entreprises et les Etats, notre chroniqueur Imed Boughzala décrit la prise de conscience individuelle en matière de cybersécurité comme un autre facteur essentielle de l’intelligence digitale des dirigeants.
Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, inaugurera ce forum avec une vidéo de soutien pour encourager les jeunes à se tourner vers des études d’ingénieurs.
