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À l’heure où les entreprises font valoir, face à la crise, la pertinence du “Plus forts ensemble”, où chaque professionnel contribue à la transformation numérique de l’autre, Alliancy s’engage plus que jamais à relier ses membres entre eux par des informations actionnables et des rencontres productives, au sein du Club Alliancy Connect.
Porteurs du changement dans les organisations et partenaires de la transformation numérique des entreprises, posez les fondements du “travailler ensemble pour innover plus vite”, en rejoignant le Club Alliancy Connect.
Pas de numérique responsable sans une éthique de l’IA…
L’intelligence artificielle est partout aujourd’hui dans notre vie quotidienne, que ce soit au niveau personnel ou professionnel. Un atout indéniable qui a aussi son revers : ces « nouvelles » technologies peuvent présenter des risques en termes de droits humains.
Tout le monde a encore à l’esprit le scandale de la société Cambridge Analytica en 2016, qui avait utilisé l’IA pour manipuler bon nombre d’électeurs sur les réseaux sociaux lors de l’élection américaine ou, plus récemment encore, le licenciement de Timnit Gebru, responsable du département de l’éthique de l’IA chez Google, qui semblerait avoir été licenciée après avoir critiqué son employeur dans un article sur les biais discriminatoires en IA.
Aussi, après la résolution du Parlement européen du 20 octobre 2020 fixant un cadre pour les aspects éthiques de l’intelligence artificielle, l’Union européenne a entrepris d’élaborer une législation plus contraignante. L’éthique de l’IA devient un sujet incontournable pour les entreprises dont toutes doivent se saisir.
Depuis ses « Lignes directrices en matière d’éthique pour une IA digne de confiance » d’avril 2019 et son « Livre blanc Intelligence artificielle. Une approche européenne axée sur l’excellence et la confiance » de février 2020, l’Union européenne incite les entreprises à autoévaluer d’un point de vue éthique leurs outils, produits et systèmes d’IA de façon à pouvoir protéger les personnes (salariés, fournisseurs, clients utilisateurs, …). La règlementation en cours d’adoption pourrait même les contraindre à réaliser cette auto-évaluation. Il s’agira pour elles de vérifier que leur IA respecte les principes éthiques et les droits humains, et de s’assurer qu’elle est robuste sur le plan technique.
Informations pratiques :
Date : Mercredi 22 septembre 2021
Horaire : De 19h00 à 20h00, suivi d'échanges networking réservés aux Membres Alliancy Connect
Format : Phygital (Présentiel réservé aux membres Alliancy Connect)
Gwendal BihanCEO d'Axionable
William EldinCEO de XXII
Emmanuel GoffiCo-directeur de Global AI Ethics Institute
“Participer à Alliancy Connect, c’est partager humblement ses connaissances, ses conseils et opportunités pour créer ensemble de la valeur, bénéfique à tous.” Catherine Moal, Rédactrice en chef d'Alliancy
Dans un contexte de transformation numérique accélérée, le media Alliancy s’adresse aux dirigeants qui relèvent chaque jour sur le terrain les défis technologiques, humains et organisationnels que le digital impose.
Au quotidien, la rédaction recueille les témoignages de ces acteurs du changement et raconte les expériences les plus inspirantes. Des parcours de femmes et d’hommes au cœur de l’action, la découverte des projets qui les animent et des clés d’anticipation des transformations les plus impactantes.
L’ADN du media et l’ambition de la rédaction se résume en 3 mots : « Plus Forts Ensemble ».
Depuis notre création, nos journalistes portent un regard passionné et éclairé sur ces mutations. Ils ont ainsi constitué un patrimoine précieux, un observatoire de la transformation numérique, incarné par une communauté de milliers d’acteurs et de transformateurs.
Alliancy Connect est une communauté d’éclaireurs (agents du changement dans les organisations et partenaires de la transformation numérique) animés par la rédaction pour anticiper et se confronter aux mutations en mouvement sous l’influence du numérique.
Rencontres régulières avec des sociétés innovantes et des startups. Sélection basée sur notre grille de lecture : vision de leur écosystème, leurs partenaires, leur potentiel de rupture…
Rencontres avec vos pairs. Partage d’expériences. Possibilité de découvrir les autres communautés Alliancy : Cercle des Transformateurs & Cercle des Partenaires du Numérique.
Accès de manière privilégiée à l’ensemble des contenus publiés par Alliancy : dossiers, articles, vidéos, guides, événements… via nos réseaux et des communications personnalisées.
Lors des événements et échanges organisés tout au long de l’année par Alliancy, rencontres avec des personnes inspirantes et pertinentes qui vous challengeront.
Lors de rendez-vous mensuels, chaque premier mardi du mois, échangez avec la rédaction d’Alliancy autour de l’actualité, des signaux faibles…
– 10 invitations /an
Autour d’un sujet d’actualité sélectionné par la rédaction, venez rencontrer et échanger avec des personnes inspirantes invitées à intervenir et approfondir cette thématique.
– 2 invitations /an
La rédaction sélectionne des sociétés innovantes qui viendront vous présenter leur produit/service, afin de découvrir de nouvelles technologies. L’occasion de rencontrer des offreurs potentiellement intéressants pour votre business – 2 fois /an
Rencontrez la rédaction d’Alliancy lors d’un entretien individuel, afin de confronter vos enjeux, partager vos préoccupations, remonter vos priorités et sensibiliser la rédaction aux sujets qui vous intéressent.
– 1 fois /an
MERCREDI 17 MARS
LE FOCUS
Thème : Les jeunes & le recrutement
MERCREDI 19 MAI
LA SÉLECTION INNOVATION
Thème : Data
MERCREDI 22 SEPTEMBRE
LE FOCUS
Thème : Ethique & IA
MERCREDI 17 NOVEMBRE
LA SÉLECTION INNOVATION
Thème : A venir
Vous pouvez retrouver l'ensemble des événements Alliancy sur notre page agenda ainsi que notre calendrier rédactionnel sur la page dédiée.
Le 19 mai à la rédaction, nous recevions cinq start-up françaises pour nous parler de leur offre en matière de traitement de la donnée. Aujourd’hui, si les entreprises ont compris l’importance du sujet pour mieux piloter leur business, reste encore à trouver comment transformer cette data en information pertinente pour gagner en compétitivité. Voici donc…
Le 17 mars dernier, Alliancy organisait une table-ronde sur la question du recrutement et des jeunes. Un sujet important à l’heure de l’engagement et de la rétention des talents dans une entreprise en pleine mutation.
Face aux multiples crises que nous traversons (sanitaire, économique, sociale, écologique…), comment innover pour durer ? Quelles nouvelles règles s’imposent ? Comment les concilier avec les valeurs de l’entreprise ? Découvrez la réponse des nos invités à ces questions, dans le Replay de notre Grand-Rendez vous digital, qui avait lieu le mercredi 9 décembre 2020.
Dans le cadre des rencontres d’Alliancy Connect, nous vous avons proposé de découvrir cinq start-up porteuses de solutions pertinentes : Supply chain, IT, social network, ressources humaines… Ces sociétés innovantes ont échangé avec nous autour de différentes questions
Comment former ses managers ? Quelles priorités RH depuis la sortie de crise ? Comment mieux piloter ses talents ? Alliancy a tenté de répondre à ces questions lors d’une soirée débat dans ses locaux mercredi dernier. Plusieurs spécialistes de la gestion des ressources humaines ont exploré les sujets de transformation qui les animent et ont tous prodigué des conseils pratiques pour mieux répondre à ces questions.
La crise que nous traversons a profondément modifié nos façons de travailler. Elle montre également à quel point les outils collaboratifs et de gestion RH vont devoir évoluer rapidement au sein des organisations. Nous avons sélectionné pour vous 5 solutions proposées par de jeunes start-up françaises, qui ont parfois vu la demande exploser durant le…
![[Club Alliancy Connect] Salariés, managers, syndicats, dirigeants… Quelles mesures pour « bien » déconfiner ?](https://www.alliancy.fr/wp-content/uploads/2020/05/off-3-5.jpg)
Les premiers « Off Digital » du club Alliancy Connect se sont intéressés à la complexité du quotidien des managers en temps de confinement, notamment contraints de piloter leurs équipes à distance. Le déconfinement qui se met en place progressivement est une nouvelle étape dans cette sortie de crise. Aussi, nous avons souhaité traiter, lors de notre dernière rencontre virtuelle, des mesures à prendre pour « bien déconfiner ».
![[Club Alliancy Connect] Gestion du stress, organisation, empathie… Les nouvelles priorités du manager face à la crise](https://www.alliancy.fr/wp-content/uploads/2020/04/off-1-03.jpg)
Quels retours d’expériences sur les premiers jours de confinement ? Et comment mieux accompagner les managers ? Le premier Off Digital du club Alliancy Connect a demandé l’avis de Benoit Veyrines (Malakoff-Humanis), Denis Monneuse (sociologue) et Charles-Henri Beysseres des Horts (AGRH)
Chaque semaine, retrouvez des personnalités du numérique “challengées” par nos soins. Au menu : une dizaine de questions pour en apprendre plus sur eux, leur conviction et leur façon de travailler. Un “truc” pour éviter le stress ? Un buzzword énervant ? Peur de l’échec ? L’interview Express s’autorise à sortir du cadre business pour délivrer des traits de personnalité propres à chaque transformateur.
Le Club Alliancy Connect tenait sa première rencontre de l’année, mercredi 26 février, afin de permettre à ses membres – nos lecteurs – de rencontrer la rédaction et les personnalités que celles-ci juge inspirantes face aux enjeux actuels de transformation des entreprises
Stéphane Roussel a été nommé fin 2019 président du réseau Les entreprises pour la Cité*, qui porte depuis 2005 la Charte de la diversité signée par 4 000 entreprises à ce jour. Il est également PDG de Gameloft et membre du directoire de Vivendi. Il revient pour Alliancy sur les actions de l’association à l’heure du dernier Bilan Diversité.
A l’heure où la guerre des talents fait rage, en France comme aux Etats-Unis (où le taux de chômage n’a jamais été aussi bas), Alliancy a interrogé le président du cabinet RH californien HBL Search sur la façon dont le recrutement est mené outre-Atlantique avec l’aide des outils numériques. Entretien avec Halvern B. Logan, spécialiste de la recherche de cadres de haut niveau pour de grands groupes internationaux*, rencontré à Paris en marge de Vivatech.
*Ce programme, pour répondre au mieux aux attentes de la communauté, pourra évoluer à tout moment.
