Edito du 9 février

[Edito] Emploi : face à l’IA générative, les Big Techs entre cynisme et pragmatisme

Près de 2 500 personnes chez Paypal, 1 900 chez Microsoft, 1 000 chez Google ou encore Citrix. En ce début d’année 2024, la Tech taille (encore) dans ses effectifs. L’an passé avait déjà marqué les esprits avec, au total, […]
quel est lavenir du no-code en entreprise

Pénurie de profils IT : quel est l'avenir du no-code en entreprise ?

Face à une pénurie croissante de talents IT, le no-code émerge comme une alternative salvatrice. Réputé plus rapide, moins onéreux et plus accessible que la programmation, le no-code représenterait-t-il l’avenir de la gestion des besoins digitaux de l’entreprise ? Derrière […]

Au sein de la DSI des Jeux olympiques, le défi de l’attractivité pour recruter dans la dernière ligne droite   

À moins de six mois du début des Jeux olympiques de Paris 2024, la DSI de l’évènement poursuit sa croissance. Le recrutement de plusieurs centaines de personnes aux profils techniques est encore attendu dans cette dernière ligne droite. Avec la […]
WhatsNextCIO2

Quels sont les éditeurs français qui ont le plus recruté pendant la difficile année 2023 ?

[What’s Next, CIO ? Le détecteur] Dans le cadre de son programme What’s Next, CIO ? Alliancy, en partenariat avec Motherbase, identifie les acteurs majeurs sur les thématiques clés de l’IT d’un marché en transformation. A chaque article, une question et un instantané des tendances récentes, pour vous aider à détecter les signaux qui comptent à long terme.

[Edito] Mesurer le coût réel du travail artificiel

Le monde du travail de demain sera-t-il le domaine des robots ? La question est caricaturale, bien qu’elle relaie certaines analyses, et craintes, sur l’avenir d’un marché de l’emploi infusé à l’intelligence artificielle. Parmi les professionnels du numérique, une opinion […]
En cybersécurité, l'IA, facteur de transformation pour les instances dirigeantes et la gestion des compétences

[Chronique] La cybersécurité et l’IA, facteurs de transformation des instances dirigeantes et des compétences

Alors que l’année 2024 sera placée sous le signe de l’intelligence artificielle, notre chroniqueuse Anne Doré souligne la convergence des sujets IA et cybersécurité pour les dirigeants, en particulier en matière d’adoption de nouveaux réflexes et compétences. Alors que nombre […]
Être auto-entrepreneur en 2024 Article partenaire

Être auto-entrepreneur en 2024 : ce qui change pour vous en cette nouvelle année

La transition vers l’année 2024 apporte son lot de changements pour les auto-entrepreneurs ! Des évolutions comme la généralisation de la facturation électronique, l’introduction de nouvelles mentions impératives sur les factures, l’adoption du e-reporting, et bien d’autres ,sont attendues en […]
Recruter dans IT si le candidat idéal était à létranger

Recruter dans l’IT : et si le candidat idéal était à l’étranger ?

Dans un contexte de pénurie de talents IT en France, les entreprises sont dans l’obligation de s’adapter pour diversifier leurs sources de recrutement. Rechercher les futurs collaborateurs à l’international apparaît comme une solution pragmatique, mais complexe. Avec 172 773 offres […]
Schaer-Stéphanie

Compétences, rémunérations, contrats… Le plan pour réarmer le numérique de l'État

Stéphanie Schaer, directrice interministérielle du numérique, présidait le 9 janvier au lancement officiel du Campus du numérique public, avec une première séance d’ateliers et de formation à destination de près de deux cents directeurs d’administrations centrales. Invitée en décembre par […]
Le Campus du numérique public apprend en marchant

Le Campus du numérique public apprend en marchant

Lancé officiellement par la Direction interministérielle du numérique (Dinum) le 9 janvier, le Campus vise à fédérer, animer et rendre plus accessibles les offres de formation au numérique au sein de l’État, que ce soit pour donner des perspectives aux experts de sa filière IT, pour acculturer les directeurs d’administration, ou pour reconvertir des agents vers de nouveaux métiers.
Intelligence Artiicielle Prompter une compétence pas un métier

Intelligence artificielle : prompter, une compétence pas un métier

Avec le développement des modèles d’intelligence artificielle génératives (IAG) comme ChatGPT, une nouvelle profession a vu le jour : celui de prompt engineer. Il s’agit pourtant d’avantage d’une compétence à acquérir pour développer ses performances en entreprise que d’un métier à part entière.
Jérôme Marquis et France Lys fondateurs du cabinet Perao

[Tribune] Cadre dirigeant en transition professionnelle : pour en finir avec les idées reçues

Selon une étude menée en décembre 2022 par l’APEC, 31% des cadres dirigeants envisagent une transition professionnelle. Entre les nouvelles aspirations nées lors de la crise COVID et les incertitudes sur le marché de l’emploi, de plus en plus de […]
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