[EXCLUSIF] L’étude internationale Brocade sur « Les compétences nécessaires à la transformation numérique » met en exergue les difficultés que rencontreront les responsables IT à cause du manque de compétences adaptées aux mutations technologiques de leurs entreprises.
La dynamique actuelle de la demande d’emploi dans les TIC pourrait aboutir à une pénurie de plus de 500’000 professionnels qualifiés dans la zone Europe d’ici 2020.
Dans un pays où le numérique bouleverse un secteur bancaire sclérosé et où les startups de la finance comptent parmi les licornes les mieux valorisées au monde, la Fintech chinoise prouve sa capacité à remporter l’adhésion du grand public.
La cybercriminalité est aujourd’hui bien plus complexe qu’auparavant et ne consiste plus simplement à rechercher et à exploiter des vulnérabilités pour pénétrer sur le réseau.
Depuis le 14 mai 2017 la France a un nouveau Président de la République, son nom : Emmanuel Macron. Le fondateur du parti En Marche ! lancé le 6 avril 2016 s’est illustré par une campagne et un programme très axés » numérique « .
De manière générale, les entrepreneurs du bâtiment travaillent, pour mettre en œuvre ce qu’architectes et ingénieurs ont imaginé, à partir de documents en deux dimensions. La 3D, quant à elle, est la plupart du temps réservée aux présentations clients.
En janvier dernier, le Retail’s Big Show de la NRF (National Retail Federation) a rassemblé 35 000 participants, plus de 510 exposants et plus de 300 intervenants. Il a certes été question d’innovation et les débats se sont poursuivis autour de la personnalisation.
Les grandes entreprises ont rapidement adopté le cloud computing au cours des 10 dernières années, et cette tendance, loin de fléchir, devrait même s’accélérer.
Alors que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’appuyer sur l’Internet des objets (IoT) pour leurs applications stratégiques, les fournisseurs de services adaptent en conséquence la configuration de leur réseau.
La capacité à transformer les start-ups en licornes est actuellement considérée comme un indice de dynamique économique et de la capacité à créer de la richesse à l’échelle mondiale.
Aujourd’hui, les violations de données sont devenues monnaie courante. Une affaire n’a pas sitôt fait la une des médias qu’elle est éclipsée par une autre.
Aujourd’hui, rares sont ceux qui se déplacent à l’agence de voyage du coin pour réserver leur lune de miel romantique à Venise ou des vacances en famille en Espagne. Les sourires sympathiques, les conseils sur mesures, les brochures léchées et les posters de plage qui font rêver ont beau avoir disparu, l’émotion liée à ces achats, elle, existe toujours. La réservation de vacances est l’un des achats les plus chargés en émotion et les plus réfléchis de l’année, mais de nombreuses marques semblent l’avoir oublié. Les clients ne se contentent pas de visiter un site internet, de regarder les dernières […]
La direction des Ressources Humaines est aujourd’hui au premier plan pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise et de ses métiers. Elle est elle-même, en parallèle, en train de se digitaliser : nouvelles pratiques, nouvelles compétences et nouveaux outils.
Les start-ups sont au cœur de l’attention médiatique comme de celle des étudiants et des jeunes diplômés. Si les grandes entreprises ont longtemps attiré les talents, pour les avantages qu’elles offrent et le statut social qu’elles proposent, on observe désormais plus qu’un changement de paradigme mais un véritable raz-de-marée de candidatures envoyées aux start-ups. Pourquoi les jeunes rêvent-ils d’intégrer ces structures à l’avenir incertain ? Ce n’est ni un pari fou, ni un effet de mode. Si les start-ups font rêver les jeunes, c’est parce qu’elles proposent un modèle proche de leur idéal professionnel. Les jeunes sont en quête de sens : […]
