Avec la montée en puissance du télétravail et la démocratisation des outils digitaux, la frontière entre vie professionnelle et vie privée ne cesse de se réduire. D’après une étude du cabinet Eléas, plus des ⅔ des cadres français utiliseraient leurs outils numériques professionnels le soir et le week-end.

Pourtant, il est primordial pour les entreprises et leurs employés de faire valoir le droit à la déconnexion. La raison ? Respecter la loi, mais aussi garantir le bien-être des salariés, et in fine, préserver la santé de son entreprise.

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Pour aider les dirigeants et les ressources humaines à y voir plus clair, Talkspirit vient de publier un guide complet du droit à la déconnexion : ses enjeux, mais surtout différents conseils et exemples concrets pour le mettre en place au sein des entreprises.

Voici les thématiques abordées :

• Les contours de la Loi Travail
• Les enjeux du droit à la déconnexion pour l’entreprise et le salarié
• Une méthodologie et des conseils concrets pour le garantir
• Des exemples d’initiatives mises en place dans plusieurs entreprises françaises

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