Guide Alliancy Insights "Futur du travail"

Futur du travail 2023

« Futur du Travail : quels risques pour les organisations qui ne changent rien ? »

En cette année 2023, les entreprises françaises se sont adaptées au télétravail et ont mis en place de nouvelles organisations. Mais, il n'est pas encore temps de souffler, car la "guerre des talents" fait rage, avec un turn-over qui explose dans de nombreux secteurs et dans la Tech en particulier.

De nouveaux risques sont ainsi apparus pour les entreprises qui négligent leurs collaborateurs. Désengagement, crise des managers, accueil des Remote Natives… ce guide pratique explorent 5 risques actuels et propose des clés, des réflexions et des éclairages pour y voir plus clair.

Téléchargez ce guide pour lire les témoignages de nos témoins et experts sur ces questions et anticiper les défis du travail en 2023 :

  • Quels sont les risques majeurs auxquels sont confrontés les entreprises aujourd’hui dans leur organisation du travail ?
  • De quels écueils du travail à distance, en mobilité et des nouvelles collaborations, peuvent-elles se prémunir le plus facilement ?
  • De quels sujets les organisations doivent se saisir en urgence pour construire leur « futur du travail » ?

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Ils témoignent dans ce guide

Véronique Karcenty
Directrice de l'Environnement Digital des Salariés d’Orange
« Pour comprendre les besoins des 80 000 collaborateurs du groupe en France, nous avons catégorisé les salariés en huit profils, ce nous permet de mener une analyse de besoin, exactement comme le ferait le marketing. »
Christophe Platet
Associé Fondateur du cabinet de conseil Lundano
« Cela fait déjà trois ans que des jeunes entrent sur le marché du travail sous une forme hybride, voire en full remote. Un dirigeant ou un DRH aujourd’hui doit être capable de composer avec cette nouvelle donne. »
Miguel Limones
Market Development & Engagement NWE chez Fujitsu
« On constate actuellement dans les entreprises, très clairement, une meilleure écoute des attentes des collaborateurs et une volonté de personnaliser le service qu’on leur apporte, notamment en termes d'outils qu'on leur fournit. »

Guide Alliancy Insights « Futur du travail » 2023

Quels moyens donner au manager pour qu’il gère des équipes très disparates : ceux qui télétravaillent et ceux qui ne peuvent pas télétravailler, qu’ils soient freelances ou salariés ?
Comment accueillir et faire grandir les « Remote Natives », ces jeunes qui ont commencé leur carrière en télétravail et pour qui c’est la norme ?
Comment collaborer en sécurité, alors qu’aujourd’hui 40% des actifs sont mobiles et n’ont pas de bureau ?

A ne rien changer, ou à trop attendre pour se positionner sur ces sujets complémentaires, les organisations prennent des risques, et ils sont de plus en plus importants. Les impacts se voient à la fois sur l’effritement de l’attractivité et de la marque-employeur, qu’en matière de performance, de préservation du « collectif » ou encore de menaces cyber.

Dans ce guide Alliancy Insight, avec nos témoins et partenaires experts, nous mettons un coup de projecteur sur certaines des problématiques les plus urgentes pour les organisations qui souhaitent anticiper les risques amenés par un « futur du travail » déjà bien actuel.

Un guide réalisé en partenariat avec :

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Vous y retrouverez les témoignages et retours d'expériences partagés par :

Véronique Karcenty, Directrice de l'Environnement Digital des Salariés d’Orange

Christophe Platet, Associé Fondateur de Lundano

Miguel Limones, Market Development & Engagement NWE chez Fujitsu

Insight Futur du Travail

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