Fondée en 1994 par Henri Seydoux, Parrot conçoit, développe et commercialise des produits grand public et de haute technologie pour les smartphones et tablettes ainsi que des solutions technologiquement très avancées dans les marchés de l’automobile et des drones civils.
L’entreprise s’appuie sur une expertise technologique commune pour se développer sur trois principaux secteurs :
- Les drones civils avec des quadricoptères de loisirs et des solutions destinées aux marchés professionnels.
- L’automobile avec la gamme la plus étendue du marché de systèmes de communication mains-libres et d’infotainment pour la voiture.
- Les objets connectés dans les domaines du son et du jardin notamment.
Postes à pourvoir
Parrot recrute 200 collaborateurs en 2016, dont plus d’une centaine d’ingénieurs en R&D, pour renforcer son équipe en France et à l’international.
Dans un contexte de marché en pleine expansion, Parrot entend consolider sa présence sur ces deux marchés. Pour cela, l’entreprise recrute de nouveaux talents, notamment des profils ingénieurs expérimentés, et notamment pour des postes de responsables techniques ou de chefs de projet R&D.
Parrot souhaite donc renforcer significativement ses équipes et recrute ainsi pour différents corps de métiers et notamment la R&D via son bureau d’études :
- Développement de logiciel embarqué (C / C++) et applicatif (Java / iOS)
- Conception électronique (développement et qualification de cartes électroniques)
- Conception électronique Radio-Fréquence (développement et qualification de d’antennes, de circuits Bluetooth, BLE, WIFI) et simulation PCB
- Traitement de signal image (computer vision, imaging) et audio
- Mécanique et design industriel
- Test et validation (développement des logiciels de test automatique en Python et Java)
- Développement web et applicatif
- Qualité projets
- Gestion de projets R&D
- Encadrement d’équipes R&D
Pour plus de détails sur les postes et leurs spécificités : http://recrute.parrot.com/fr/home.php
Parrot recrute également pour ses fonctions marketing, digital et supports, qui soutiennent l’entreprise dans sa croissance.
« Pour accompagner le développement de Parrot, nous sommes à la recherche de talents expérimentés et passionnés en quête d’innovation, d’autonomie et de responsabilités. Les futurs succès s’inscrivent tant au niveau des innovations technologiques qu’au niveau du développement professionnel de nos collaborateurs. Nous animons une politique de gestion de carrières autour de trois filières : le management, la gestion de projet et surtout l’expertise qui permet de reconnaître et valoriser l’excellence technique. La politique active du Groupe en matière de mobilité interne permet aussi des évolutions au sein des différentes sociétés du Groupe », explique Christophe Sausse, Directeur des Ressources Humaines, Parrot.