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Une étude d’International Workplace Group montre que la flexibilité dépasse désormais le salaire pour recruter et fidéliser les profils technologiques. 

Le Baromètre IA et Santé Mentale de Teale, publié en janvier 2026 avec Tomorrow Theory et la chercheuse Justine Massu, montre que l’IA n’altère pas le bien-être mais fragilise la reconnaissance et le sentiment d’utilité au travail.

À la REF du Medef numérique, à Paris, une controverse a exposé les tensions entre gains de productivité, pression managériale et autonomie fragilisée par l’IA. 

77 % des entreprises européennes citent le manque de talents comme principal frein à leurs projets IA, selon le Baromètre européen de l'IA auquel Epitech a contribué. 

Katie Brown (LightPanda) et Lara Gervaise (Virtuosis AI) ont été primées le 23 mars à Paris au Women Entrepreneurs in Tech Award, porté par Wavestone, Serena et Les Echos, avec un accompagnement structurant pour leur croissance. 

À France Télévisions, Femmes@Numérique réunit élèves, parents et expertes pour déconstruire les stéréotypes et encourager les jeunes filles à explorer les métiers du numérique.

Selon une étude publiée par Snowflake, 77 % des organisations interrogées déclarent avoir créé des postes liés à l’IA. 

Attirer des femmes vers les STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) ne suffit plus. Dans la tech, l’enjeu est désormais leur accès aux décisions qui façonnent l’économie numérique.

Diversidays ouvre la 15e édition de son Leadership Program en Île-de-France : un accompagnement sur six mois pour des entrepreneurs tech à impact, avec l’IA intégrée à chaque étape. 

Les agentes de la fonction publique en reconversion vers le numérique se sont réunies le 12 mars au ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, lors de l’AdaConnect 2026.

Dans un contexte de tensions géopolitiques et de montée en puissance des enjeux de souveraineté numérique, Sopra Steria annonce un vaste plan de recrutements en 2026, axé sur l’intelligence artificielle, la cybersécurité et les systèmes critiques. 

Le 11 février 2026, à l’UNESCO, la 4e édition des Assises nationales de la féminisation des métiers et filières du numérique a réuni 1 400 participants sur place et 4 300 en ligne. Institutions, entreprises et associations ont lié parité, souveraineté technologique et performance économique. 

Dévoilé mercredi 28 janvier, l’ouvrage “Déchaîner l’intelligence”, de Pierre Robert formalise la pédagogie d’Epitech. Un modèle pensé pour former des architectes plutôt que des exécutants, dans un contexte où l’IA automatise l’exécution et renforce les enjeux de dépendance et de souveraineté technologique. 

La Fondation Sopra Steria–Institut de France lance un Grand Prix académique doté de 100 000 euros, dédié aux travaux de recherche européens sur les impacts environnementaux et sociétaux de l’intelligence artificielle.

Roche modernise son système d’information, sécurise ses infrastructures et mise sur l’IA pour renforcer les compétences et la formation de ses équipes IT.

L’organisation Join Forces & Dare a révélé la thématique de son prochain baromètre : l’autonomie technologique de l’Europe ainsi que les difficultés du continent à la mettre en place. L’unité est alors pointée comme solution pour l’écosystème numérique, qui découvrira d’ailleurs bientôt une nouvelle salve de femmes récompensées pour leur rôle dans la tech.

Lionel Chaine dévoile sa stratégie pour anticiper l’impact de l’IA sur les compétences IT, renforcer la formation continue et transformer ses talents numériques.

Découvrez comment Pluralsight utilise l’IA pour anticiper l’obsolescence des compétences IT, combler le skill gap et transformer les talents en entreprise.

En pleine pénurie de talents numériques, CODA ouvrira un campus à Avignon à la rentrée 2026. L’école veut former localement les futurs experts IT et renforcer la souveraineté technologique des régions françaises.

Pour faire monter en compétences ses 13 000 collaborateurs, la filière IT du groupe s’appuie sur sa Digit Academy et des communautés d’experts.

Fondatrice de Golden Bees puis de Cominty, investisseuse et engagée à la CPME, Fariha Shah refuse l’étiquette de « l’exception » dans la tech. Elle revendique une autre vérité : transformer les brèches en opportunités et imposer ses valeurs comme levier de performance.

Malgré un contexte économique et politique incertain, les startups françaises ont maintenu leur dynamique de recrutement, avec une croissance de l’emploi légèrement supérieure à celle enregistrée en 2024.

Dans cette nouvelle chronique, Imed Boughzala revient sur la nécessité grandissante de repenser la dimension internationale de l'enseignement des écoles supérieures françaises alors que le numérique transforme en profondeur les possibilités pour les étudiants nationaux ou internationaux.

Réunies au siège du groupe La Poste, les ministres Astrid Panosyan-Bouvet et Clara Chappaz ont officialisé la lettre de mission de la future Académie de l'IA, tout en saluant l'engagement de l'entreprise au logo jaune et bleu à montrer l'exemple en matière de formation.

Notre chroniqueur Imed Bougzhala détaille ce qui est un atout français à l’ère de l’IA et de l’accélération numérique : le modèle de formation de nos ingénieurs. Une approche qui pourrait inspirer à l’international.