Pénurie de main d’oeuvre et réforme de la formation au top de l’agenda social des DRH

L’association nationale des DRH (ANDRH) a réalisé en octobre dernier une enquête destinée à alimenter ses prises de position et ses actions, recueillir les avis et les attentes de ses adhérents et dresser un état des lieux de leurs enjeux sociaux, économiques et RH. Il en ressort que 80 % des DRH sont concernés par une pénurie de pain d’oeuvre sur certains postes, 74 % pensent qu’une réforme de la formation est nécessaire, 46 % envisagent de faire évoluer leur politique de rémunération dans les prochains mois et 15 % de ceux ayant un accord de télétravail rencontrent des oppositions dans sa mise en oeuvre.