C'est un cercle d’échange dédié aux dirigeants de la filière immobilière, pour réfléchir ensemble aux grands enjeux technologiques et business du secteur, identifier les révolutions d’usages et les innovations de rupture et construire de nouvelles synergies.
Mardi 7 décembre 2021, de 19h30 à 22h30
Les conséquences de la pandémie ont poussé de nombreuses entreprises à faire des déclarations clivantes sur l’avenir de leurs bâtiments et bureaux. Mais jusqu’où iront vraiment les organisations dans cette réinvention ? La situation actuelle est loin d’être limpide et stabilisée. Pour les acteurs de l’immobilier, il faut gérer l’adaptation des bâtiments non seulement suite au décret tertiaire, mais aussi face à cette évolution en cours de l’organisation du travail.
Les projets immobiliers majeurs, comme par exemple ceux d’un changement de siège social, vont être d’autant plus observés dans ce contexte. Reconfiguration de l’existant, adaptabilité des bâtiments de demain, performance énergétique… les sujets ne manquent pas, notamment sous l’influence du numérique qui ouvre le champ des possibles. Il est devenu urgent pour les acteurs de l’immobilier, investisseurs, promoteurs, foncières, de revoir leurs priorités pour 2022 et d’envisager de nouvelles synergies.
Nous avons invité le directeur immobilier d’une grande entreprise qui viendra partager ses convictions et les évolutions prévues dans la stratégie de son organisation.
Ce nouveau dîner du Cercle du Real Estate propose d’échanger visions et expériences autour de ces questions :
Qui peut participer à ces rencontres ?
Nos dîners-débats sont destinés aux dirigeants de la filière "Real Estate" au sens large : foncières, promoteurs, gestionnaires d’investissement et asset managers immobilier, constructeurs, conseils en immobilier, investisseurs, start-up, et directions immobiliers des grandes entreprises.
Nous invitons ces dirigeants (directeurs généraux, directeurs innovation, directeurs immobiliers, etc.) à venir partager visions et expériences en petit comité, lors de rencontres régulières, autour de thématiques et de personnalités inspirantes.
Ces dîners se déroulent à la rédaction d’Alliancy (Paris 2), petit comité (8 à 12 personnes). Sur invitation exclusivement.
Si vous avez des questions, contactez Anne-Laure Gaillard (al.gaillard@alliancy.fr).
Nous nous engageons à respecter votre vie privée. Alliancy utilise les informations que vous nous fournissez pour vous contacter à propos de nos contenus, rencontres et services pertinents. Vous pouvez vous désabonner de ces communications à tout moment. Pour plus d'informations, contactez-nous via rgpd@alliancy.fr ou consultez notre Politique de protection de vos données.
Notre invité pour cette session :
e groupe immobilier déploie actuellement sa stratégie Data auprès des métiers dans le cadre de sa transformation digitale. Son point de départ : la gouvernance au travers de la création d’un catalogue de données. Acteur français historique de l’immobilier, Foncia s’est engagé dans une transformation numérique trois ans plus tôt. Une stratégie prise à la…
Patrick Scharnitzky est docteur en psychologie sociale. En 2021, il a notamment signé l’ouvrage : « Être soi en entreprise : estime, confiance, engagement et reconnaissance » ; il estime que le sujet de l’identité en entreprise est clé pour agir sur l’engagement des collaborateurs.
Xavier Perrin, Vice-President Global Real Estate de Schneider Electric, groupe industriel à la fois utilisateur et offreur de solutions pour le bâtiment, revient sur ses priorités à l’heure post-Covid autour de la digitalisation de sa fonction et l’usage de la data.
Nomad Homes, start-up immobilière qui vise à transformer l’expérience d’achat en remettant l’acquéreur au centre du processus, a annoncé le 29 septembre avoir réalisé une levée de fonds de 20 millions de dollars co-menée par 01 Advisors – fonds d’investissement co-fondé par d’anciens dirigeants de Twitter, Dick Costolo et Adam Bain, ainsi que The Spruce…
La Poste est en pleine transformation, écologique, numérique et business, souligne Benoît Unal, directeur technique de Poste Immo, la foncière groupe. Son parc immobilier, au maillage territorial inédit, sera un levier majeur de cette transformation.
Dernière tendance des entreprises à mission, le « care » entend prendre soin des collaborateurs et s’assurer qu’ils seront heureux dans leur fonction. Une culture du travail fondée sur la bienveillance semble émerger… Mais qu’en est-il réellement ? Enquête.
Implémentation dans la ville, nouvelles organisations du travail, autonomie énergétique : comment groupe a pensé son nouveau site grenoblois. Visite guidée !
L’innovation immobilière touche tous les acteurs du secteur : des agences aux fournisseurs de bureaux en passant par les courtiers et les syndics de copropriétés. Que vous désiriez passer moins de temps pour vendre votre appartement ou éviter les commissions d’agences inattendues, ce diaporama est fait pour vous. Alliancy a choisi 16 start-up immobilières, dont…
Alliancy, en partenariat avec SamFM, a choisi d’aborder ce sujet complexe à travers son émission Alliancy Inspiration. L’occasion de faire un état des lieux sur l’avancement des acteurs de l’immobilier d’entreprise concernant ces changements structurants pour le secteur, avec Benoit Unal (Poste Immo) et Samy Fatine (SamFM – Groupe Planon) Qu’est-ce qui a vraiment changé…
Hosman, la néo-agence immobilière française, vient d’annonce une levée de fonds de six millions d’euros auprès de LBO France, le fonds accélérateur Waterstart, UL Invest et par l’ex CEO d’Axel Springer, Andreas Wiele. Grâce à ce tour de table, la néo-agence immobilière va poursuivre son développement et continuer de bousculer le modèle des agences immobilières…
Avec l’accélération du travail à distance les entreprises doivent plus que jamais augmenter la valeur d’usage de leurs bâtiments pour les faire évoluer vers des plateformes de services fluides, pérennes et sécurisées. Cette approche servicielle des systèmes d’information est essentielle à la construction du smart building. Pascal Zératès, Directeur Général de Kardham Digital, nous livre son analyse.
![[Replay]-Travail-hybride-quels-usages-et-quelles-technologies-pour-y-répondre](https://www.alliancy.fr/wp-content/uploads/2021/04/replay-travail-hybride-quels-usages-et-quelles-technologies-pour-y-rpondre.jpg)
Pour ce nouveau RDV digital de notre Cercle des Partenaires du Numérique, nous avions choisi de nous interroger sur la disruption en cours dans nos modes de travail, pour réfléchir à la manière dont les acteurs du numérique peuvent répondre aux nouveaux besoin et attentes.
Notre chroniqueur Imed Boughzala détaille facteurs qui vont influencer les modes du travail des prochaines années. Entre technologies, contacts humains et gestion du stress, ce travail de prospective souligne l’importance de développer son intelligence digitale pour les professionnels.
Depuis l’irruption de la crise sanitaire, nombre sont les entreprises qui ont vécu la généralisation du télétravail comme un choc. Cette transformation à marché forcée impose les pratiques numériques comme un enjeu vital et pose la question de l’avenir du travail, des mobilités et de la nature même de nos relations professionnelles. Bruno Marzloff, sociologue et…
Xavier Houot est Directeur Environnement de Schneider Electric. Il détaille comment le groupe industriel français, qui a tenu le 8 octobre son Innovation Summit World Tour, appréhende les notions de ressources et de frugalité, et de quelle façon elles s’appliquent à sa transformation numérique.
Entretien avec Bruno Capdordy, VP Home & Distribution France, Home & Distribution Division, France Operations chez Schneider Electric, sur l’impact de l’arrivée de Linky dans le paysage énergétique français. Alliancy. Vous avez plusieurs casquettes… Quel est votre champ d’intervention aujourd’hui ? Bruno Capdordy. Avec une équipe d’environ 200 personnes, nous sommes en charge de toute la partie…
La crise sanitaire que nous traversons donne tout sens à « l’immobilier durable », qui répond autant à des problématiques environnementales, que sociales et économiques. Au-delà de la manière d’appréhender la conception/construction des ouvrages tertiaires, il tient compte également des modes de travail, de l’aménagement des espaces et du modèle managérial de l’entreprise.
![[Plus forts ensemble] Avec Christel Heydemann (Schneider Electric)](https://www.alliancy.fr/wp-content/uploads/2020/05/christel.jpg)
Pierre-Jean Barre est le directeur de l’Institut méditerranéen du risque, de l’environnement et du développement durable (IMREDD), qui a pour mission de définir de nouvelles formes de collaborations entre la recherche, l’entreprise et le territoire dans les domaines des technologies vertes et de la smart city. Observateur privilégié des transformations en cours, il enjoint aux acteurs de l’écosystème smart building de faire évoluer leurs modes de fonctionnement.
Visiter un appartement en location depuis chez vous… C’est le concept qu’a développé Flatlooker depuis 2016 et ça marche ! Entretien avec Nicolas Goyet, le cofondateur de la start-up parisienne en pleine expansion.
Comment mieux atteindre son objectif et ouvrir de nouvelles voies ? Voilà ce que cherche à faire BNP Paribas au sein de BivwAk ! en donnant les moyens à ses collaborateurs de se concentrer sur leurs objectifs et lancer de nouveaux produits le plus rapidement possible.
Christel Heydemann, la présidente de Schneider Electric France, membre du comité exécutif de Schneider Electric depuis avril 2017 revient sur la transformation digitale en cours au sein du groupe, mais aussi chez ses clients et dans son écosystème d’innovation, en pleine évolution. Tour d’horizon sur les changements actuels dans la filière.
Une vision ambitieuse, ouverte et multisectorielle. C’est sous l’égide de Christel Heydemann, présidente de Schneider Electric France, que le groupe industriel a réuni début juillet de multiples partenaires pour échanger sur l’avenir du smart building.
A l’occasion de la 24e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs et Fyte, Olivier Blum, Directeur Général Ressources Humaines Globales de Schneider Electric, a été récompensé du titre de DRH de l’année 2019. Pour le prix de l’Innovation RH, en partenariat avec Sciences Po Executive Education, c’est ExterionMedia France qui remporte le prix 2019 avec son projet de « Passeport Digital »
Classé 4ème au classement des portails immobiliers par Médiamétrie, Bienici.com a connu une croissance de son trafic de plus de 107% en un an. Et avec cette nouvelle levée de fonds, la jeune entreprise créée en 2015 entend accélérer sa croissance et accroître sa notoriété.
“Travaillons ensemble pour créer de la valeur et innover plus vite”
C'est un cercle d'échange dédié aux dirigeants de la filière immobilière au sens large : foncières, promoteurs, gestionnaires d’investissement et asset managers immobilier, constructeurs, conseils en immobilier, investisseurs, start-up, et directeurs immobiliers de grandes entreprises.
Dans l’ambiance intimiste et exclusive des rencontres du cercle, l’objectif est d'échanger autour de thématiques et de personnalités inspirantes.
Il s'agit de confronter les visions, de réfléchir ensemble aux grands enjeux technologiques et business du secteur, d’identifier les innovations de ruptures et les révolutions d’usages rendues possibles par le numérique, et de construire de nouvelles synergie.
Observateur privilégié de la transformation des entreprises dans un monde numérique, Alliancy souhaite décrypter la transformation passionnante et complexe que vit la filière immobilière et mettre en lumière les hommes et les femmes qui la construisent au quotidien.
De nombreuses innovations technologiques, dont l’IoT est l’une des plus visibles, accompagnent aujourd’hui une réelle révolution des usages, centrée sur les services et l’intelligence au cœur du bâtiment. Dans un contexte où l’efficience énergétique devient un impératif, à l’échelle des bâtiments et des territoires, ce sont les modèles économiques eux-mêmes et les relations entre tous les acteurs qui doivent être remis en question. Autrement dit : les nouvelles attentes des usagers poussent les grands acteurs du secteur à changer leurs habitudes et la filière doit se réinventer.
Le numérique facilite les échanges nécessaires pour répondre à ces nouveaux usages, c’est un fait. Mais la démarche doit être économiquement viable et raisonnée. Il faut donc tenter de faire la différence entre véritables opportunités et buzz sans grand avenir. Et Les défis à relever sont nombreux. Alors comment faire concrètement émerger les synergies gagnantes dans la filière ? Sur quels axes travailler en priorité ? Et avec qui ?
Nous vous proposons d'y réfléchir ensemble, dans le cadre bienveillant et inspirant de ce cercle d'échange.
Nous nous engageons à respecter votre vie privée. Alliancy utilise les informations que vous nous fournissez pour vous contacter à propos de nos contenus, rencontres et services pertinents. Vous pouvez vous désabonner de ces communications à tout moment. Pour plus d'informations, contactez-nous via rgpd@alliancy.fr ou consultez notre Politique de protection de vos données.
Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries.
Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d’automatismes. Nous fournissons des solutions d’efficacité intégrées qui associent gestion de l’énergie, automatismes et logiciels.
L’écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d’intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel.
Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On.
