Gabriel Frasconi a pris la direction de Slack en France fin 2021. Observateur privilégié de la façon dont les entreprises transforment l’expérience de leurs employés face aux nouvelles règles du travail hybride, mais aussi de leurs discours sur les « valeurs » et le « sens du travail », il revient sur les sujets qui pèsent le plus aujourd’hui pour faire la différence en matière de recrutement.
En 2022, les entreprises devraient dépenser 432,8 milliards de dollars dans des solutions d’intelligence artificielle (logiciel, services et hardware). Le cap des 500 milliards sera franchi en 2023, anticipe IDC.
Le groupe belge Destiny devient « DSTny » et poursuit ses objectifs de croissance dans le domaine des télécommunications dans le cloud. En quatre ans, 24 acquisitions ont été opérées (Open IP en France notamment), dont 5 dans l’édition de logiciels. Cinq autres sont en cours.
Cyberguerre, ransomware, espionnage, malveillance ou simplement accidents, il y a pour un Chief Security Officer mille raisons de considérer le moindre sujet comme une “tendance”. Le nouveau Chief Security Officer de Pentalog Logan Fernandez et son équipe ont identifié 5 dossiers qui seront, selon eux, prépondérants pour toutes les entreprises liées au digital… C’est-à-dire, à peu de chose près, toutes les entreprises.
La HR Tech, ce sont plusieurs centaines de start-up qui travaillent sur le recrutement, l’organisation du travail, l’animation d’équipe, les outils collaboratifs… Nous mettons en lumière ici 10 approches innovantes pour la phase de recrutement, en y associant une ou plusieurs start-up spécialisées. Liste non exhaustive !
Entre hybridation, guerre des talents, enjeux d’employabilité ou encore recherche de sens, le travail de demain se dessine aujourd’hui. Alliancy le mag a sélectionné six études significatives des évolutions en cours et à venir
« Réussir en tant qu’indépendant, ça s’apprend ! »… Serial-entrepreneure du web, Catherine Barba lance Envi, une école à destination des indépendants. Un statut qui, face à la pénurie de talents dans de nombreux secteurs, s’installe progressivement dans le monde du travail et dans les stratégies RH des entreprises. Entretien.
Le syndicat professionnel de l’écosystème numérique en France, élargit sa réflexion autour des problématiques d’inclusion, pour en faire un levier d’actions à l’avenir pour ses 2 300 membres.
Le spécialiste français du paiement dédié aux entreprises Qonto obtient le statut de licorne, grâce à une levée de 486 millions d’euros en série D, portant sa valorisation à 4,4 milliards d’euros. Qonto devient ainsi la scale-up française avec la plus importante valorisation. Ce dernier tour de table est mené conjointement par les nouveaux investisseurs Tiger Global et TCV, en plus de huit autres nouveaux contributeurs
Après un mouvement déjà observé en 2020, les réglementations sur la confidentialité des données et les obligations des entreprises concernant leur gestion, leur transfert et leur sécurité n’ont cessé d’évoluer à travers le monde en 2021. Eric Egea, Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) chez NTT Ltd nous livre son analyse.
Sur un marché de l’emploi en pleine reprise, LinkedIn, le plus grand réseau professionnel du monde, dévoile son classement des 25 métiers pour lesquels la demande a le plus progressé en France ces dernières années. La liste donne un aperçu des grandes tendances qui sont en train de remodeler le monde du travail.
Libeo, spécialiste du paiement entre entreprises, accélère son déploiement et continue d’optimiser sa solution utilisée au quotidien par près de 100 000 business connectés, pour payer et se faire payer en un clic, et sans IBAN. En hypercroissance depuis sa création, l’entreprise devrait dépasser la barre symbolique des 250 collaborateurs d’ici la fin de l’année.
Elles ont piqué notre curiosité. Cinq informations extraites du flot d’actualité de ce début d’année, pour alimenter les réflexions RH.
Si le processus de développement d’un projet est, en théorie, plutôt efficace, la pratique, elle, démontre le contraire. Le respect du cahier des charges, en particulier le volet budgétaire et les délais, peut se révéler être une tâche ardue. Les entreprises peuvent se confronter à deux difficultés principales. Stéphane Kirchacker, Vice-président EMEA chez Sinequa nous livre son analyse.
Pour lutter contre un cyberespionnage de plus en plus organisé et compétent, les entreprises doivent changer de paradigme et passer d’un statut de victime à celui de défense. Une évolution qui ne se fera pas sans la création d’un écosystème fort où les entreprises partageront leurs données et informations relatives aux fraudes subies. Parce qu’ensemble on est plus fort ! Laurent Sarrat, co-fondateur et CEO de Sis ID nous livre son analyse.
Diversité et inclusion en entreprise ont été les principaux thèmes de l’enquête présentée par Diversidays ce jeudi 20 janvier. Présente aux côtés de l’association, la ministre Elisabeth Moreno est également revenue sur certaines mesures mises en place par l’exécutif pour apporter des réponses sur ces sujets.
C’est dans l’optique de soutenir toujours plus son développement qu’iBanFirst, acteur international spécialisé dans les transactions multidevises dédiées aux entreprises, vise l’objectif de recruter près de 150 collaborateurs en 2022.
IQVIA partage des jeux de données via un portail Open Data depuis la crise du Covid. L’ouverture des données a permis d’acculturer en interne, mais aussi de soigner l’image de l’entreprise et de séduire des clients.
Depuis le jeudi 9 décembre, les entreprises sont confrontées à des tentatives d’exploitation de vulnérabilités liées à un composant Apache Log4j. Ce composant Java est présent dans un grand nombre de logiciels/progiciels, d’applications et de services au niveau mondial.
Pour faire face aux défis que 2022 pourrait apporter aux entreprises technologiques, celles-ci ont besoin d’avoir un maximum de cartes en main. C’est pourquoi, les dirigeants sont de plus en plus nombreux à investir dans des solutions de BI afin d’accéder aux informations les plus cruciales au moment opportun. La démocratisation des données est devenue un enjeu important de l’industrie de la BI.
