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Résultats de recherche pour method/nnm.html
H. Dumas (Veolia) « La stratégie d’adoption des infrastructures clouds doit respecter la mission écologique de Veolia. »
...changement dans les méthodes de travail et la culture numérique des employés. Une des clés pour exécuter la vision stratégique des dirigeants est en effet de parvenir à instaurer une...
Jullien Brezun (Great Place to Work France) :
« L’entreprise devient un vecteur du changement sociétal »
...leur demande, en s’intéressant principalement au collaborateur. En lui donnant la parole, on récupère ainsi sa perception sur son expérience, que l’on évalue à partir d’une méthodologie identique quel que...
Jean-Baptiste Courouble (Acoss) « Au-delà du régalien, nous pouvons offrir beaucoup plus de services aux employeurs »
...d’enthousiasme est monte en flèche avec les premiers travaux ! » se réjouit Jean-Baptiste Courouble. Toutefois, des points de vigilance ont été observé, notamment pour éviter que les nouvelles méthodes...
Frédéric Girardeau (Groupe Henner) « Nous avons adopté une philosophie complétement différente autour des API »
...modulables et adaptés à nos clients. Les équipes au sein de la DSI étaient-elles prêtes pour ces changements de pratique ? Frédéric Girardeau. Nous nous sommes formés à de nouvelles méthodes,...
Stephan Kreutzer (Hager France) : « Du résidentiel à de nouvelles solutions tertiaires »
...compétences marketing digital, UX, data, méthodes agiles… met à profit le numérique au service des Business Units et pays où le groupe est présent. A lire aussi : Aval Compteur Linky, comment dynamiser l’offre...
Tech Leader Exchange : Quelles relations les leaders technologiques ont-ils avec l’innovation ?
...managériales à cultiver au sein des organisations, alors que celles-ci cherchaient à tirer parti des modes de fonctionnement permis par le cloud et par des ensembles de méthodologies, notamment agiles,...
Christophe Leray (Stime) : « L’époque du DSI geek, enfermé dans son bureau, est finie ! »
...Pour y parvenir, nous devons travailler différemment avec nos équipes et le reste de l’entreprise, en développant de nouveaux savoir-être et savoir-faire. Les méthodes d’agilité à l’échelle mettent en effet...
Stéphane Roussel (Les entreprises pour la Cité) : « S’il n’y a pas de diversité, il n’y a pas de business »
...se baser uniquement sur les compétences et non sur un autre critère. Donc, plus les méthodes pour recruter sont honnêtes, lisibles et transparentes, plus indirectement vous favorisez la diversité. La...
Ségolène Finet (Talentsoft) « La principale mission du marketing est désormais d‘animer la communauté client. »
...entre les équipes. Fini la méthode artisanale et les contacts papier. Désormais, place à des processus structurés et à des informations qualifiées et ciblées. Pour les commerciaux, c’est un gain...
Jullien Brezun (Great Place to Work France) : « Les comportements d’aujourd’hui seront dans le collectif de demain »
...Jullien Brezun. Nous réfléchissons aujourd’hui à voir comment on pourrait méthodologiquement prendre en compte ces nouveaux questionnements… Comment l’entreprise est-elle désormais perçue par les collaborateurs par exemple ? Mais nous...
Atol CD et Seenovate retenus pour valoriser les données du Ministère de l’Intérieur
...technologies analytiques de l’éditeur SAP, dont nous sommes un des principaux partenaires, et les expertises techniques et méthodologiques attendues en étroite collaboration avec les équipes Atol CD.” Le Ministère de...
