Entreprise

Marque commerciale d’ADLPartner, ADLPerformance rassemble les expertises les plus innovantes en ingénierie marketing dans une marque unique. ADLPerformance accompagne ses clients de la stratégie à l’exécution de dispositifs de marketing cross-canal en exploitant tout le potentiel du digital et de la data.

Postes à pourvoir

En 2016, ADLPerformance recrute 17 profils marketing et digital en vue d’accompagner son développement et le déploiement de nouvelles offres qui renforcent l’expertise de la société sur de nouveaux segments (data, conversion, search, fidélisation,…).

Ces recrutements permettront de proposer aux clients d’ADLPerformance des services toujours plus adaptés aux nombreux enjeux du digital. Sont donc recherchés des profils de consultants, de managers, de développeurs ou encore de planneur stratégique – férus de nouvelles technologies – dans le secteur du conseil, du SEO / SEA ou encore de la fidélisation.

3 postes en Marketing et génération de contacts qualifiés

• Consultant SEA/PPC (H/F)
• Consultant SEO Senior (H/F)
• Directeur de clientèle (H/F)

8 postes en Conseil en stratégie digitale

• Consultant(e) en Big Data / Data Science
• Consultant(e) senior Digital & Data
• Consultant(e) Web Analytics – niveau junior ou expérimenté
• Manager Data Marketing / CDI
• Manager Stratégie Digitale & Marketing Digital / CDI
• Assistant Business Development, Communication et Marketing (stage)
• Consultant(e) Junior Analytics & Testing (stage)
• Consultant(e) junior Digital & Data (stage)

6 postes en Conception et gestion de programmes de fidélisation

• Acheteur / category manager (H/F) – Senior
• Business developer / ingénieur d’affaires (H/F)
• Conseiller service après-vente (H/F) – Senior
• Directeur Marketing Digital (H/F)
• Planneur stratégique CRM (H/F)
• Webmaster / Chef de projet digital (H/F)

Postuler en ligne : http://www.adlperformance.com/fr/les-offres-demploi-adlperformance

Votre entreprise aussi recrute ? N’hésitez pas à nous en faire part sur : web@alliancy.fr, en précisant dans l’objet : Recrutement

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