Le néo-syndic ‍Bellman poursuit sa trajectoire exponentielle et va renforcer ses effectifs partout en France sur l’année 2021. À peine lancée il y a 2 ans, la start-up compte déjà près de 300 copropriétés sous gestion et plus de 8000 copropriétaires.

Convaincu de pouvoir rendre la gestion de copropriété plus efficace et transparente grâce à la digitalisation des pratiques, le syndic Bellman a développé une plateforme unique simplifiant la communication entre gestionnaires et copropriétaires : demande de devis, factures, validation d’un ordre de service…

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Toutes les actions réalisées par les gestionnaires Bellman sont visibles des copropriétaires en temps réel. Fini les boucles d’emails à rallonge, les gestionnaires peuvent désormais consacrer plus de temps aux vrais problèmes des copropriétaires.

Une vague de recrutement pour accélérer sa croissance

Pour répondre à la demande, tout en maintenant un excellent niveau de satisfaction client, Bellman recrute une vingtaine de nouveaux postes en CDI dans plusieurs villes de France. Les postes à pouvoir sont principalement ceux de gestionnaires et comptables de copropriété. Bellman recherche également des product manager et développeur full stack, pour enrichir les fonctionnalités de la plateforme.

Antonio Pinto, CEO de Bellman « Le contexte a accéléré la digitalisation du secteur et des pratiques. Nous croyons que cette transformation est nécessaire pour rendre la relation copropriétaires/syndic plus simple et transparente. Nous avons d’ailleurs observé une forte croissance de la demande ces derniers mois. C’est pour y répondre efficacement que nous ouvrons aujourd’hui de nouveaux postes de gestionnaires et comptables de copropriété. ». Tous les postes à pourvoir sont accessibles ici