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Face aux enjeux sociétaux et économiques, il faut plus que jamais faire sortir la cyber de l’entre-soi et la faire vivre auprès d’un large public ! Mais comment ? Sur le Forum International de la Cybersécurité, Sylvain Fievet, directeur de publication d’Alliancy, a rencontré des dirigeants pour répondre à cette question. Recrutement, inclusion, éthique, rayonnement de l’écosystème… Quels leviers ces leaders souhaitent-ils activer ? Et quelles qualités doivent-ils incarner humainement pour y parvenir ?
La cybersécurité est devenue clé pour assurer la continuité des soins à l’AP-HP
Laurent Treluyer est directeur des services numériques de l’AP-HP et administrateur du CIGREF. Il explique que pour l’AP-HP, qui compte 39 établissements de santé et 100 000 employés, la cybersécurité est devenue encore plus importante pour garantir la continuité des soins. Notamment depuis que les hôpitaux ont été des cibles importantes de cyberattaques ces derniers mois. Mais l’autre grand défi est éthique : comment garantir la confidentialité des données de santé des patients tout en assurant la continuité de l’activité des hôpitaux ?
Quelles qualités pour devenir un cyber leader ? La vision d’un dirigeant de Thales
Alexis Caurette, vice-président stratégie et marketing des activités de cyberdéfense de Thales, partage les qualités indispensables pour devenir un leader sur les sujets de cybersécurité. Il explique également comment Thales s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion dans ses équipes et comment le groupe a lancé un consortium de collaboration pour le partage d’informations cyber pertinentes avec 11 entreprises spécialisées.
Comment mieux collaborer en cyber tout en respectant la Loi ? L’expérience de Sekoia
Dans cet épisode, François Deruty, chief intelligence officer de Sekoia.io, spécialiste de l’analyse du risque cyber, partage des conseils clés pour mieux protéger votre entreprise contre les menaces. Il insiste sur l’importance de la diversité et de l’inclusion dans l’entreprise pour recruter les meilleurs talents en cybersécurité. Il souligne également les défis éthiques du secteur et comment les entreprises peuvent collaborer pour mieux protéger leurs données tout en restant dans les limites prévues par la Loi.
Diversité et inclusion, une clé pour des équipes cyber efficaces à la STIME (Groupement des Mousquetaires)
Découvrez les réflexions de Christophe Leray, directeur général de STIME, sur la cybersécurité des entreprises françaises. Dans cette interview exclusive au FIC, il partage son expérience et prodigue des conseils pour devenir un leader de la cyber efficace. Il aborde des sujets tels que la diversité et l’inclusion dans la cybersécurité, les qualités essentielles d’un cyber leader et les collaborations réussies pour créer de la valeur.
Avoir une approche inclusive et novatrice en cybersécurité ? Le témoignage de la fondatrice de SbD@ta
Stéphanie Bourlois est la fondatrice de SbD@ta, spécialiste en analyse d’impact et protection des données. Elle nous livre sa vision novatrice pour décloisonner et permettre une meilleure communication entre les acteurs de l’écosystème cyber. Elle revient aussi sur sa méthode pour concilier les impératifs de la cybersécurité et de la protection de la vie privée.
Pour Orange Cyberdéfense, l’urgence de protéger toutes les entreprises, même les auto-entrepreneurs
Dans cette interview, Frédéric Zink, directeur général de Orange Cyberdéfense, dévoile les coulisses de la cybersécurité vue par les expériences de son groupe. Il explique comment son entreprise entend protéger jusqu’aux auto-entrepreneurs, contre les cyber-attaques. Il partage également son expérience marquante auprès de l’Élysée grâce à son métier.
Handicap et inclusion, les sujets à ne pas oublier en cyber pour la CEO d’Open Sezam
Emilie Bonnefoy, CEO d’Open Sezam, participe à notre émission « Le Défi des Leaders de la Cyber » pour parler de l’importance de l’inclusion en cybersécurité. Sa start-up développe une plateforme d’authentification, forte et innovante, sans mot de passe. Elle travaille sur des sujets tels que l’authentification pour les personnes souffrant d’un handicap et collabore avec des acteurs majeurs de la cybersécurité tels que Nokia et Thales. Elle souligne également les défis éthiques de la cybersécurité, tels que la souveraineté et la maîtrise des données, et recommande de sensibiliser toutes les équipes, un point essentiel pour devenir un leader en cybersécurité.
Souveraineté, vie privée, équipes… Le quotidien d’un leader cyber vu par la directrice de Sésame IT
Découvrez comment la société Sésame IT, éditeur de logiciels de cybersécurité, relève le défi de la sécurité informatique avec une équipe diversifiée et engagée. Comment concilier la cybersécurité et la vie privée ? Quel est le défi éthique majeur pour l’écosystème cyber ? Ne manquez pas le témoignage d’Audrey Amedro, CEO de Sésame IT, sur la persévérance et l’engagement en entreprise.
Sensibiliser les dirigeants aux défis oubliés de la cyber ? Le défi du président d’iTrust
Dans cette interview, Jean-Nicolas Piotrowski, fondateur et président d’iTrust, nous révèle les défis passionnants auxquels font face les leaders de l’écosystème cyber. Il partage également des astuces pour encourager l’inclusion dans ce domaine en manque de compétences. Et revient sur les clés pour sensibiliser les dirigeants aux problématiques éthiques liés à la cybersécurité.
