
[Tribune] 2023 sera-t-elle une année décisive pour l’adoption massive du mode de travail hybride ?
Certaines organisations préfèrent réinstaurer le présentiel au risque de provoquer la frustration des collaborateurs quand d’autres préfèrent opter pour un modèle flexible, quitte à revoir leur approche organisationnelle pour que la collaboration, l’innovation et la productivité n’en pâtissent pas. Stéphane Padique, Digital Workspace Solution Engineering Manager, VMware France & Espagne, nous livre son analyse.

HelloWork : « Le CDI reste la star de l’emploi »

[Emplois] Whoz recrute 100 collaborateurs en CDI
Voilà une agence RH qui se positionne clairement sur la fameuse quête de sens au travail. Ignition Program, fondée en 2013 sur le marché-cible des start-up et scale-up, propose aujourd’hui à toutes les entreprises d’externaliser leurs recrutements avec cette promesse intrigante : « convertir le désir d’utilité de chacun en projet professionnel. »
Christophe Platet, fondateur du cabinet de conseil Lundano, accompagne les projets de transformation des entreprises et a lancé l’application Org@work. Il réagit aux conclusions de l’étude Futur du Travail : les premières expérimentations des entreprises, en revenant sur les acquis post-Covid ; la […]