Stéphane Padique, Solutions Engineering Manager Espace de Travail Numérique, VMware France

Certaines organisations préfèrent réinstaurer le présentiel au risque de provoquer la frustration des collaborateurs quand d’autres préfèrent opter pour un modèle flexible, quitte à revoir leur approche organisationnelle pour que la collaboration, l’innovation et la productivité n’en pâtissent pas. Stéphane Padique, Digital Workspace Solution Engineering Manager, VMware France & Espagne, nous livre son analyse. […]

Onboarding Offboarding deux étapes symboliques

Où débute vraiment l’onboarding : au premier jour du contrat de travail ? Ou bien plus tôt que cela ? Dans certaines entreprises, l’histoire commence dès les entretiens d’embauche, qui sont de fait la fameuse « première impression » du candidat. […]

Infotel recrute 1 000 collaborateurs

Infotel accélère son développement en France en recrutant 1 000 nouveaux collaborateurs en 2023 sur tout le territoire national. La société souhaite essentiellement embaucher des ingénieurs en CDI. Cette grande campagne de recrutement s’inscrit dans les ambitions de croissance annoncées […]

Le CDI reste la star de l’emploi

La plateforme de recrutement HelloWork a dressé le bilan de l’emploi en 2022, sur la base des 8,5 millions d’offres d’emploi qu’elle a publiées l’année dernière. Le CDI conserve une place de choix, ce qui vient nuancer « l’explosion du freelancing » annoncée depuis quelques années. […]

Expertime recrute 60 personnes

La société Expertime, spécialisée dans le conseil et les expertises en technologies de l’information pour la transformation numérique et durable des entreprises, notamment sur les plateformes Microsoft et Open Source, a annoncé son intention de recruter 60 personnes en France. […]

Whoz recrute 100 collaborateurs en CDI

L’entreprise Whoz, spécialisée dans la création de solutions cloud pour la digitalisation des projets et des talents, a pour objectif de doubler son effectif d’ici fin 2023. Actuellement forte de 105 employés et ayant récemment levé 30 millions d’euros en […]

Les Filles et les Garçons de la Tech recrute

Les Filles et les Garçons de la Tech ont dévoilé une importante initiative de recrutement qui vise à doubler leur personnel d’ici 2023. Cette mesure stratégique intervient dans un contexte de croissance fulgurante (+400%) pour l’entreprise de services numériques (ESN) […]

Lucas Servant, co-fondateur d’Ignition Program

Voilà une agence RH qui se positionne clairement sur la fameuse quête de sens au travail. Ignition Program, fondée en 2013 sur le marché-cible des start-up et scale-up, propose aujourd’hui à toutes les entreprises d’externaliser leurs recrutements avec cette promesse intrigante : « convertir le désir d’utilité de chacun en projet professionnel. » […]

Golden Bees applique au recrutement les leviers du marketing

Programmatique, Big Data et Influence. Avec ces trois leviers marketing, Golden Bees promet à ses clients un recrutement plus efficace et des résultats mesurables. Elle s’appelle Anne-Sophie (@ANSOStyl), elle est « opticienne à son compte » et sur Instagram, elle parle […]

Créer la résilience par la transformation numérique

La pandémie de COVID et les autres perturbations mondiales de ces dernières années ont eu un réel impact négatif sur l’économie. Elles ont montré que les entreprises doivent être beaucoup plus flexibles pour maintenir leurs activités et rester compétitives en […]

attentes des salariés français pour 2023

Le réseau professionnel LinkedIn a dévoilé les résultats de sa dernière étude consacrée aux priorités et attentes des salariés français vis-à-vis de leur parcours professionnel pour 2023. Plus de 2000 professionnels français ont été interrogés dans un contexte d’incertitude économique. Leurs […]