Pour 2023, ce sera un chiffre rond : 100 entreprises ont été labellisées « Best Workplaces » par l’équipe de Great Place To Work France, sur un total de 489 sociétés participantes.
Certaines organisations préfèrent réinstaurer le présentiel au risque de provoquer la frustration des collaborateurs quand d’autres préfèrent opter pour un modèle flexible, quitte à revoir leur approche organisationnelle pour que la collaboration, l’innovation et la productivité n’en pâtissent pas. Stéphane Padique, Digital Workspace Solution Engineering Manager, VMware France & Espagne, nous livre son analyse.
Cycle Up, CircularX et Phenix… Du BTP à l’alimentaire en passant par le marché de la seconde main, ces trois entreprises ne vivent manifestement pas la même réalité RH que les autres. Rencontres.
Où débute vraiment l’onboarding : au premier jour du contrat de travail ? Ou bien plus tôt que cela ? Dans certaines entreprises, l’histoire commence dès les entretiens d’embauche, qui sont de fait la fameuse « première impression » du candidat.
Une étude démontre qu’employeurs et employés n’ont pas la même opinion sur le sujet. Pour Marc Dollois, VP et Directeur Général de VMWare, la solution réside dans l’hybride.
Infotel accélère son développement en France en recrutant 1 000 nouveaux collaborateurs en 2023 sur tout le territoire national. La société souhaite essentiellement embaucher des ingénieurs en CDI. Cette grande campagne de recrutement s’inscrit dans les ambitions de croissance annoncées […]
La plateforme de recrutement HelloWork a dressé le bilan de l’emploi en 2022, sur la base des 8,5 millions d’offres d’emploi qu’elle a publiées l’année dernière. Le CDI conserve une place de choix, ce qui vient nuancer « l’explosion du freelancing » annoncée depuis quelques années.
La société Expertime, spécialisée dans le conseil et les expertises en technologies de l’information pour la transformation numérique et durable des entreprises, notamment sur les plateformes Microsoft et Open Source, a annoncé son intention de recruter 60 personnes en France.
Sopra Steria, entreprise de services du numérique française et une société de conseil en transformation numérique des entreprises et des organisations annonce le recrutement de près de 4 400 collaborateurs en 2023 pour accompagner ses clients dans leur transformation numérique.
L’entreprise Whoz, spécialisée dans la création de solutions cloud pour la digitalisation des projets et des talents, a pour objectif de doubler son effectif d’ici fin 2023. Actuellement forte de 105 employés et ayant récemment levé 30 millions d’euros en […]
Les Filles et les Garçons de la Tech ont dévoilé une importante initiative de recrutement qui vise à doubler leur personnel d’ici 2023. Cette mesure stratégique intervient dans un contexte de croissance fulgurante (+400%) pour l’entreprise de services numériques (ESN) […]
Plus encore que dans les autres métiers du numérique, les femmes sont sous-représentées en cybersécurité. Pour Sandra Maury, directrice cyber-résilience chez Kyndryl, ce constat n’est pas une fatalité. Rencontre.
Voilà une agence RH qui se positionne clairement sur la fameuse quête de sens au travail. Ignition Program, fondée en 2013 sur le marché-cible des start-up et scale-up, propose aujourd’hui à toutes les entreprises d’externaliser leurs recrutements avec cette promesse intrigante : « convertir le désir d’utilité de chacun en projet professionnel. »
Ils communiquent au sujet de leur entreprise sur les réseaux sociaux et, en particulier, sur Linkedin, avec le soutien de leur employeur, qui leur met à disposition une boîte à outils, un accompagnement, une formation… Voire un coaching individuel. Ce […]
Christophe Platet, fondateur du cabinet de conseil Lundano, accompagne les projets de transformation des entreprises et a lancé l’application Org@work. Il réagit aux conclusions de l’étude Futur du Travail : les premières expérimentations des entreprises, en revenant sur les acquis post-Covid ; la […]
Programmatique, Big Data et Influence. Avec ces trois leviers marketing, Golden Bees promet à ses clients un recrutement plus efficace et des résultats mesurables. Elle s’appelle Anne-Sophie (@ANSOStyl), elle est « opticienne à son compte » et sur Instagram, elle parle […]
La pandémie de COVID et les autres perturbations mondiales de ces dernières années ont eu un réel impact négatif sur l’économie. Elles ont montré que les entreprises doivent être beaucoup plus flexibles pour maintenir leurs activités et rester compétitives en […]
Virteem met la réalité virtuelle au service des entreprises qui recrutent, pour donner aux candidats un avant-goût des locaux (voire de la ville de destination), ouvrir un temps d’échange avec leurs collaborateurs ou encore présenter leurs métiers.
Le réseau professionnel LinkedIn a dévoilé les résultats de sa dernière étude consacrée aux priorités et attentes des salariés français vis-à-vis de leur parcours professionnel pour 2023. Plus de 2000 professionnels français ont été interrogés dans un contexte d’incertitude économique. Leurs […]
L’étude Kantar et French Tech Corporate Community sur le futur des métiers de la data constate une hausse des besoins en recrutement. Mais les difficultés à l’embauche et à la fidélisation persistent, et s’accentuent même. La 2ème édition de l’enquête […]
