Dstny recrute une trentaine de profils en France

Dstny a annoncé le lancement de sa plateforme de recrutement pour renforcer ses équipes. Dans cette optique, l’entreprise souhaite recruter une trentaine de profils en France. Dstny lance une véritable stratégie de recrutement soutenue par une politique d’inclusion et de […]

Bien Être au travail

L’éditeur de solutions RH Lucca lance l’ouverture des candidatures pour sa 5ème édition des “Awards du bien-être au travail”, qui récompensent les meilleurs projets et les plus belles initiatives RH au sein d’entreprises de toute taille et de tout secteur. […]

Conseils créer son entreprise

Entreprendre-Service-Public.fr a mis à disposition des entrepreneurs une série de conseils pratiques et un accompagnement pas à pas sur sa plateforme en ligne. L’objectif est de regrouper tout ce qu’il faut savoir et offrir un parcours personnalisé avec la possibilité […]

Difficultés de recrutement de cadres

Selon le dernier baromètre de l’Apec, les intentions de recrutement de cadres démontrent un léger recul avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au 3e trimestre 2022. Pour autant, les difficultés de recrutement atteignent des niveaux […]

iziwork souhaite recruter 70 nouveaux talents

La plateforme d’intérim engagé iziwork développe depuis 2020 son implantation sur le territoire français avec une stratégie de proximité. Elle capitalise pour cela sur un réseau d’entrepreneurs : les “partners”, issus de bassins d’emploi à fort potentiel. Ce réseau compte […]

IT, un collaborateur sur deux s’estime sous-payé

Anywr (ex-Cooptalis), spécialiste du recrutement international et de la mobilité professionnelle, membre de la French Tech 120, a publié cette semaine une étude intitulée « Le bonheur est-il derrière l’écran ? », réalisée auprès de 830 professionnels de l’IT. […]

Commencer par libérer… le manager lui-même

Dans un rapport récent, La Machine à Sens analyse les raisons d’être de 50 entreprises à mission, dans lequel plus de la moitié d’entre elles formulent des objectifs de nature managériale : QVT, inclusion, formation…
Les entreprises de la Tech ne sont pas en reste et se sentent souvent investies d’un devoir d’exemplarité. Les exemples ne manquent pas : en voici cinq. […]

Le 100% télétravail n’est pas 100% satisfaisant

Après une conversion forcée au télétravail en 2020, de nombreuses entreprises ont adopté et finalement conservé cette nouvelle organisation du travail. Au point de réduire leurs m2 de bureaux et parfois de basculer en « Full Remote ». Mais l’exercice atteint ses limites […]

5 chiffres de la rentrée pour les DRH

Chez les salariés fatigués, le taux d’absentéisme passe du simple au double (de 23 à 46%). La moitié des salariés fatigués disent également gérer très difficilement leurs émotions, contre 11% chez les moins fatigués. […]

Lab Pareto

Trois questions à Charly Gaillard, élu président du Lab début 2022. Fondateur & CEO de Beager (mise en relation entre freelances et entreprises), il est particulièrement sensible aux questions d’intermédiation. […]

Michaël Trabbia

L’Observatoire de l’innovation de l’Institut de l’Entreprise(*) a publié au printemps une étude, intitulée « L’entreprise interpellée : après un siècle d’excès, cinq notions à revisiter ». Dans cette étude, les auteurs décrivent la crise actuelle comme une crise systémique, et non […]

Enjeux de reconnaissance et d'évolution pour les salariés français

L’éditeur de logiciel SIRH Altays, couvrant l’ensemble des métiers et processus RH, a dévoilé les résultats de son étude « La montée en compétences, levier de fidélisation des talents en entreprise »1. Réalisée en mai en collaboration avec l’institut de sondage OpinionWay auprès des salariés du privé en France, cette étude analyse le rapport des salariés français du privé à la montée en compétences, le rôle d’accompagnement des RH dans leur parcours professionnel et les différents leviers de fidélisation en entreprise. […]

Heidi Helfand, coach agile et ingénieur software, a signé l’ouvrage « Dynamic Reteaming

Heidi Helfand, coach agile et ingénieur software, a signé l’ouvrage « Dynamic Reteaming ». Elle est actuellement VP engineering chez Kin Insurance en Californie. Elle est intervenue en France lors de la conférence USI avant l’été pour évoquer les séismes que représentent, […]

La grande majorité des Français n’a jamais travaillé ailleurs qu’au bureau ou à son domicile

Citrix a publié les résultats de son étude sur le travail hybride menée par OnePoll auprès de 1000 travailleurs de bureau français. Cette enquête, qui qui brosse le portrait des nouveaux modes de travail et nouvelles attentes des Français en […]