Depuis 2015, l’ESN Auticonsult emploie deux cents consultants en IT autistes* que la société envoie en mission en France et à l’international dans les services de R&D de grands groupes (Airbus, EdF, Décathlon, Casino…). Ces consultants sont tous coachés par des experts pour gérer leur stress, l’estime de soi ou les interactions sociales, tout comme les entreprises qui les accueillent (où ils ont un référent).

« Il y a une vraie discrimination de ces profils, malgré leurs compétences techniques très pointues », remarque Flora Thiébaut, fondatrice d’Auticonsult.  C’est une manière de répondre à la carence de profils que connaît les entreprises du numérique. Nous sommes convaincus que cette neurodiversité est vecteur d’innovation pour les entreprises”.

1% de la population mondiale est touchée par l’autisme et 70% de ces personnes sont en mesure d’obtenir une place dans une université et sur le marché de l’emploi. “Un gâchis de talents” pour Auticonsult qui souhaite sensibiliser les recruteurs à ces enjeux. En 2019, l‘entreprise a affiché une croissance de 80% de son chiffre d’affaires par rapport à 2018 et compte depuis octobre 200 consultants autistes embauchés dans le monde.

* troubles du spectre de l’autisme plus exactement.