Braincities : trouver le bon candidat pour chaque poste

Leur solution utilise des données hétérogènes (réseaux sociaux, CVs, emails…) pour matcher la personnalité, les compétences, le parcours professionnel et l’ambition d’un individu avec la culture, le projet et les objectifs d’une équipe. Elle utilise des algorithmes prédictifs pour identifier le parcours professionnel des collaborateurs et le turnover, analyser leur personnalité que ce soit pour une mutation, une promotion ou de la transition intergénérationnelle. Fondée en 2013 à Paris, Braincities balaie de larges volumes de données en temps réel pour les ressources humaines et la finance.

Trouver le bon candidat pour chaque poste