« Créer des sessions d’innovation incluant l’ensemble des fonctions de l’entreprise pour la recherche commune de solutions satisfaisantes pour nos clients. Ce qui passe par un travail collaboratif où chaque membre du groupe s’engage à la réalisation d’un objectif concret tout en étant le back-up d’un(e) autre en termes de compétences, de disponibilités temporelles et de capacité à faciliter les complémentarités. Le développement de l’entreprise est dans ce cadre au cœur de la responsabilité et de l’enrichissement de chacun(e). Il permet d’éviter les biais du paternalisme et les cycles de destructions créatrices recherchés dans les organisations stimulant la compétition entre collaborateurs au mépris de la création de valeur de l’entreprise. »

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