« La formation est le nerf de la guerre pour promouvoir la mixité en entreprise et dans la tech. Il est crucial d’inspirer les filles et leur montrer l’étendue du champ des possibles dès le plus jeune âge. 
Pourquoi pas par exemple organiser des ateliers tech pour les jeunes filles, qui pourraient exprimer leur potentiel dans un environnement plus libre ? Et pour plus de mixité, il faut combattre les préjugés et créer des espaces de discussion mixtes pour ne pas faire de ségrégation de genre. » 

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