Des quotas pour les formations spécialisées

Katia Lafaurie, DRH chez Exakis Nelite
Katia Lafaurie, DRH chez Exakis Nelite

Katia Lafaurie, DRH chez Exakis Nelite

« Le numérique propose une multitude de métiers d’avenir avec un fort besoin de recrutement de la part des entreprises. Il est donc essentiel de sensibiliser à nos métiers les femmes en valorisant les formations mises en place. A titre d’exemple, Exakis Nelite a récemment ouvert une école IA sur Lyon, en partenariat avec Microsoft et basée sur l’inclusion, proposant un effectif d’au moins 30% de femmes par promotion. Cette école, accessible aux personnes en reconversion professionnelle, s’inscrit dans une réelle volonté de notre part de démocratiser l’Intelligence Artificielle et d’ouvrir le plus possible ces formations aux femmes ».

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