La start-up lilloise eLamp développe une solution en mode SaaS de cartographie des compétences en entreprise en temps réel, en centralisant les données sur le profil des collaborateurs (hard skills, soft skills, etc.). Pour sa première levée de fonds, elle vient d’obtenir un financement de 2 millions d’euros auprès de MySeedCap, BPI France, BNP Paribas, CIC, Société Générale et un groupement de business angels d’Euratechnologies.

Les collaborateurs, qui renseignent eux-mêmes leurs données sur la plateforme, peuvent notamment faire évoluer leurs profils, ajouter des expertises, tout comme indiquer leurs souhaits d’évolution de carrière. Ensuite, grâce au machine learning et à l’intelligence artificielle, le DRH ou le manager peut mieux connaître ses équipes et les accompagner dans leur progression. eLamp, qui compte une vingtaine de collaborateurs entre Paris et Lille, souhaite doubler son effectif cette année. « Du fait de la crise du Covid et des restructurations qui s’annoncent, nous accélérons la R&D qui porte sur la simulation des organisations et leur bassin de ressources… L’idée étant aussi d’anticiper les plans d’actions individuels de formation », explique Olivier Rohou, l’un des trois cofondateurs de la société fondée il y a cinq ans avec Florian Bojda et Jean-Baptiste Noachovitch. Parmi ses clients : Bouygues Construction, Eurotunnel, Spie, Enedis, Eiffage…

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