Selon cette étude d’ADP, les employeurs vont chercher à accroître la visibilité des salariés et à mieux comprendre les besoins d’un effectif dispersé par le travail hybride. Les collaborateurs et la raison d’être seront au cœur de la culture d’entreprise. Des données et une expertise fiables alimenteront la résilience. L’innovation sera un moteur de croissance : les entreprises se tourneront vers la technologie pour gagner en efficacité et étendre leurs capacités en éliminant les tâches répétitives et en recentrant leurs efforts sur des initiatives de croissance stratégique.