Johan Van Nimmen, General Manager EMEA South – Planon

« Chez Planon, on a décidé d’être sponsor d’une chaire à l’Université de Nanterre sur un thème du numérique et de qualité de vie dans le bâtiment/les espaces. On fait travailler des spécialistes en psychologie environnementale parce qu’on pense que la digitalisation qui permet de mesurer tout à l’aide de capteurs dans un smart building pourrait aussi avoir un impact négatif sur la qualité de vie au travail : le sentiment d’être techno-surveillé par example. Il y a très peu d’étude sur le sujet. On peut constater qu’il y a trois dimensions à prendre en compte dans l’environnement du travail, la RSE, le collaborateur au centre des réflexions et le souci des réductions de coût »