Le programme de labellisation Positive Workplace (PWP) est structuré autour de quatre axes : Activité de l’entreprise, Gouvernance, Environnement & Impact numérique, Ancrage local. Il se déroule en deux étapes (qui peuvent être réalisées conjointement). La première étape est l’évaluation de l’entreprise via un référentiel adapté à sa taille (entre 50 et 150 questions). La seconde consiste à envoyer des enquêtes anonymes à ses principales parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs). Le référentiel s’appuie sur la norme internationale ISO 26000 et est aligné avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Le programme dure entre deux et quatre mois en fonction de la taille de l’entreprise.