Isaac Getz – docteur en Psychologie et en Management – et Brian M. Carney – journaliste économique – s’emparent du sujet périlleux de la liberté en entreprise, dans leur ouvrage « Liberté & Cie » (Fayard). Un classique qui critique notamment le « management pour les 3% » : seuls 3% des employés essaient de profiter de l’entreprise par des comportements malveillants. Or, le système de management utilise l’essentiel de son énergie à définir des règles et des procédures pour prévenir les comportements déviants de ces 3%.