Jeux vidéo, sciences cognitives, serious games… Le « recrutainment » (recrutement + entertainment) permet au recruteur de modifier son image de marque.

La start-up goshaba.com raconte ainsi comment elle a travaillé avec McDonald’s en proposant aux candidats de différencier le plus vite possible des icônes représentant soit des frites, soit un café.

Chez origamix-rh.com, on propose des escape games géants, des chasses au trésor, des séries d’énigmes ou encore des jeux d’enquête.