Seeqle.com diffuse les offres d’emploi en s’appuyant sur les outils du marketing programmatique. La start-up parle d’ailleurs « d’acquisition de candidats ».

Les offres d’emploi, personnalisables, sont présentées aux « talents » lors de leur navigation sur Internet : ils sont ciblés en fonction de leurs centres d’intérêt, catégorie socio-professionnelle, zone géographique, etc.