La solution mindmatcher.org fondée en 2012 utilise la donnée pour faciliter la « rencontre » entre l’offre et le candidat. Elle s’appuie plus précisément sur l’analyse sémantique des offres : « Ne saisissez plus de mots clés pour trouver les meilleurs CV pour votre offre : rentrez votre document en entier dans la machine, et laissez-la vous suggérer immédiatement les meilleurs profils correspondants ».

D’autres plateformes comme wesuggest.io se sont lancées en croisant recrutement… et Big Data.