Romain Méridoux, Responsable du Datalab & Directeur Général de Diwise – CNP Assurances

 « Dans un contexte de travail hybride, y a-t-il de nouvelles compétences à valoriser ? Ma conviction est qu’au sein des entreprises, les profils qui ont des compétences sociales et collaboratives seront désormais de plus en plus recherchés. Une personne qui est capable de mettre du rythme et de créer du lien entre des participants lors d’une réunion en présentiel et en distanciel, fait gagner du temps et génère de l’efficacité. Ce type de compétences apporte une véritable valeur ajoutée dans les équipes qui fonctionnent désormais en mode hybride et les entreprises devront apprendre à mieux les identifier et à mieux les valoriser ! »