L’APEC et l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) dévoilent deux études complémentaires sur le télétravail, fruit d’une réflexion conjointe. L’APEC constate notamment que le télétravail est un enjeu d’attractivité sous-estimé par les entreprises. En effet, même si 69 % des cadres sont satisfaits des possibilités de télétravail proposées par leur employeur, 25 % préfèreraient télétravailler plus souvent. Tandis que seules 22 % des organisations pensent que l’absence de télétravail constitue un frein à leur attractivité. Les recruteurs préfèrent d’ailleurs aborder ce sujet lors des entretiens avec les candidats plutôt que de le mentionner dans leurs offres d’emplois.