D’après Reworking Work, une enquête de la société Atlassian, nombreux sont encore les managers qui peinent à s’adapter au travail hybride. Même s’il s’impose et permet à chacun de repenser ses missions et sa façon de travailler, il inquiète. En effet, avec cette nouvelle organisation, les managers se posent de nombreuses questions quant à la nature même de leurs missions. S’ils sont sensibles à la valeur qu’ils apportent à leur entreprise, ils ont pourtant le sentiment que leurs missions sont de plus en plus commerciales et moins attrayantes. Ils sont 47% de managers à l’affirmer au niveau mondial, 68 % en Inde, 59 % aux Etats-Unis et 38 % en France.