© Manager de talents

Créée en 2014, la start-up Manager de talents a développé une plateforme collaborative destinée à mettre en relation des travailleurs indépendants avec des entreprises à la recherche de talents. Grâce à un système de géolocalisation, elle permet à une société à la recherche d’une compétence spécifique pour un travail précis de trouver un collaborateur freelance. « Le principe est de donner pour recevoir », explique Pascal Semy, fondateur de la jeune pousse. « Le freelance donne des informations sur son parcours, ses réalisations, partage ses projets et en échange, il reçoit des jetons qui lui permettent d’accéder à des services négociés par et pour la communauté ».

Manager de talents, vient d’annoncer avoir bouclé sa première levée de fonds qui lui a permis de récolter 100 000 euros auprès de Bpifrance. Ce tour de table va permettre à l’équipe d’accélérer son développement avec la création d’une application mobile et la finalisation de son algorithme. La start-up ne compte pas ne rester là puisqu’elle compte réaliser deux autres levées de fonds d’ici cinq ans et va d’ici la fin de l’année renforcer ses équipes en recrutant un CTO, un community manager, un commercial grand compte et un responsable communication.