2. Dans l’enseignement, il faut embaucher des « profils atypiques »

Dans l’enseignement il faut embaucher des profils atypiques

Dans l’enseignement, Jacky Galicher, DSI à l’Académie de Normandie et Anthony Hié, Directeur de la transformation digitale d’Excelia Group, partagent les mêmes avis qu’ils soient dans le secteur privé ou public. Pour eux, il faut changer sa vision du recrutement et embaucher des profils atypiques, c’est-à-dire des personnes qui n’ont pas forcément toutes les compétences attendues mais qui sont doués pour d’autres choses tout autant gratifiantes pour l’entreprise. De cette façon, les collaborateurs s’apportent entre eux car ils auront des concepts différents. Écoutez l’échange ici.