Alliancy Insights
Futur du Travail

Quelles réponses RH , d'organisation, de management, de choix de société ?

Web-émissions les lundis 14, 28 mars et 11 avril à 18h30

Alliancy Insights sur le thème du

Futur du Travail

Lundis 14, 28 mars et 11 avril 
de 18h30 à 19h45

Le télétravail généralisé est possible, nous l’avons fait ! Telle est la grande leçon de la crise sanitaire que nous traversons tous depuis plus de dix-huit mois. Les technologies ont tenu, les infrastructures numériques ne se sont pas effondrées, les outils collaboratifs se sont déployés sans trop de mal.
Mais le télétravail à 100%, c’est déprimant ! Le nombre de burn-out a explosé depuis 2020, les enquêtes montrent à quel point les employés ont hâte de retrouver le contact humain, les réunions informelles, la contingence et la sérendipité de la machine à café. Et pourtant, ils ne veulent plus revenir au bureau 5 jours sur 7.

C’est donc bien le modèle du travail hybride qui va s’imposer. Ce qui pose beaucoup de questions de natures différents :

Quel type de management post-covid ?
Quel espace de travail (open-space, co-working, tiers-lieux) ?
Quels outils collaboratifs ?
Quel poste de travail ?
Quelle connectivité ?
Et surtout, comment gérer l’accroissement de risques de cyber-sécurité que ces nouvelles organisations ne manqueront pas de provoquer ?

C’est toute la question du futur du travail au sens large qui se pose là. Une vaste question qui dépasse largement les simples préoccupations technologiques mais qui appelle des réponses en termes de RH, d’organisation, de management et presque même de choix de société.

Cette nouvelle série Alliancy Insights, diffusée en 3 web-émissions les lundis 14, 28 mars et 11 avril à 18h30, fera le point sur tous ces sujets en donnant la parole à des experts mais surtout à des entreprises qui feront part de leur retour d’expérience.

Alliancy Resilience Numérique

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Au programme d'Alliancy Insights
LE FUTUR DU TRAVAIL

Lundi 14 mars

Télétravail et Management Post-Covid

Au sommaire de cette première partie :

  • 18h30 - Introduction - Point de vue du DG

  • 18h50 - Les sujets traités :
    -> Les nouveaux modèles d'organisation du travail
    -> Leadership et management en mode hybride
    -> La gestion des espaces de travail hybride
  • 19h20 - Salon de débrief : échange Q&A avec nos invités
  • 19h45 - Fin de la rencontre
Lundi 28 mars

Digital Workspace et Outils Collaboratifs

Au sommaire de cette deuxième partie :

  • 18h30 - Introduction - Le point de vue du DSI
     
  • 18h50 - Les sujets traités :
    -> Poste de travail et connectivité
    -> Outils collaboratifs
    -> Protection des données critiques et souveraineté
  • 19h20 - Salon de débrief : échange Q&A avec nos invités
  • 19h45 - Fin de l'émission

 

Lundi 11 avril

Pénurie de Talents et Gestion de la Relation Employés

Au sommaire de cette troisième partie :

  • 18h30 - Le point de vue du DRH
  • 18h50 - Les sujets traités :
    -> L'Open Source, outil d'attractivité des talents numériques
    -> Fidélisation des employés et des talents critiques : formation, employabilité
    -> Nouveaux services dématérialisés aux employés
  • 19h20 - Salon de débrief : échange Q&A avec nos invités
  • 19h45- Fin de l'émission
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Les Alliancy INSIGHTS

Les Alliancy Insights : le nouveau rendez-vous de la Rédaction sur les grands sujets numériques du moment ! Une thématique, traitée en profondeur par un panel d’experts de profils variés lors d’une web-émission diffusée en plusieurs parties.

Qui peut participer ?

Les Alliancy Insights s’adressent aux Directions Générales, RH, aux leaders des directions informatiques, digitales, transformation, innovation, Cloud, Data, Digital Factory et à leurs équipes... et plus généralement à toutes les personnes impliquées dans la transformation numérique de leur entreprise. 

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Agenda des événements Alliancy Insights

11 & 21 OCTOBRE 2021

RESILIENCE NUMERIQUE

Data Management

17, 31 JANVIER & 15 FEVRIER

DATA MANAGEMENT

Future of Work

14, 28 MARS & 11 AVRIL

FUTURE OF WORK

Numérique Responsable

25 AVRIL & 9,23 MAI

NUMERIQUE RESPONSABLE

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