Résultats de recherche pour choose france

Noémie Rivière, Senior product designer chez SQLI

[Tribune] Quelques conseils pour plus d’inclusivité dans le digital

Noémie Rivière ●
16 Mai 2022
...première est obligatoire dans la conception d’un projet digital, ce n’est pas le cas de la seconde. En France, l’accessibilité repose en effet sur un référentiel strict et encadré par... […]
Fatih Balyeli, cofondateur et CEO d'Exaion.

Web3 : Avec Exaion, EDF vise une blockchain bas-carbone et souveraine

Pierre Berthoux ●
17 Mai 2022
...: nous ne plantons pas des arbres pour compenser du minage de bitcoin en Chine. Nous avons effectivement la chance d’avoir accès en France à une électricité décarbonée, peu chère,... […]

L’accélérateur Future4care fête sa première année d’existence

Pierre Berthoux ●
18 Mai 2022
...une inauguration pour faire le point sur ses réussites et son ambition : celle d’accélérer le développement de solutions e-santé en France et en Europe. L’événement a été aussi l’occasion... […]
Emmanuel Schupp, Directeur Général chez Avaya France

[Tribune] Expérience client/Expérience salarié : deux miroirs où se reflète la stratégie d’une entreprise

Emmanuel Schupp ●
24 Mai 2022
...d’entreprises ont encore du mal à bousculer leurs habitudes issues de marchés construits sur des dogmes historiques. Emmanuel Schupp, Directeur Général chez Avaya France, nous livre son analyse en exclusivité.... […]
Clean Code : de l’importance de mieux contrôler son code et économiser du temps pour la recherche et l’innovation

Clean Code : de l’importance de mieux contrôler son code et économiser du temps pour la recherche et l’innovation

Pierre Berthoux ●
27 Mai 2022
...à ce jour de 120 personnes. Nous avons 180 collaborateurs en Suisse, 70 à Austin (Texas), 30 en France et 30 en Allemagne. En parallèle, nous montons une équipe d’advocacy... […]
Grille salaire Robert Half

[Emplois] 32 % des DSI s’inquiètent de ne pas pouvoir augmenter les salaires

Alliancy ●
27 Mai 2022
...Robert Half France. La question salariale, inquiétude n°1 en matière de rétention et d’attractivité des candidats L’optimisme des DSI se nuance toutefois d’inquiétudes croissantes quant à la rétention des candidats... […]
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