Résultats de recherche pour inclusion

Diner Alliancy Connect « Transformer la gestion des compétences »

Godelive Bissokot
● #Alliancy Connect
22 Mars 2023
...les processus de recrutement eux-mêmes. Nouveau rôle des seniors, inclusion des profils tenus historiquement éloignés du numérique, transformation des GPEC, des parti-pris de formation et de la place du numérique... […]
Village By Awards

Village Awards – les meilleures coopérations entre start-ups et grandes entreprises

Cassandra Valiere ●
23 Mai 2023
...Impact positif sur l’environnement et la société : nous recherchons des coopérations qui contribuent à l’inclusion, à l’agriculture durable, à la finance responsable, à la neutralité carbone, à la transition... […]
Prix Elisabeth Moreno 2023 Edenred

Le Prix Elisabeth Moreno 2023 va à Edenred

Catherine Moal ●
8 Juin 2023
...faciliter la reconversion de certaines d’entre elles (voir Simplon, programme #Hackeuses, Social Builder, Descodeuses…). 3/ Assurer la diversité des profils en entreprise Pour promouvoir l’inclusion en entreprise, plusieurs solutions sont... […]
Frédéric Bardeau, co-fondateur et président de Simplon et de la Simplon Foundation

[Chronique] Faire face à l’obsolescence programmée des compétences informatiques et numériques

Frédéric Bardeau ●
10 Juillet 2023
...toutes et tous. L’obsolescence programmée des compétences est un défi majeur pour l’inclusion numérique et l’égalité. Elle menace de créer une société à deux vitesses, où ceux qui maîtrisent les... […]
Trophées alliancy

Lancement des Trophées Alliancy : un jury varié et attentif aux enjeux cachés du numérique responsable

Florence Boulenger ●
11 Juillet 2023
...trois catégories des Trophées Alliancy (Impact environnemental, Responsabilité sociale/Inclusion, Confiance) il est aussi essentiel qu’il réponde aussi aux attentes des deux autres : les projets aux impacts les plus globaux... […]
Planet TechCare une initiative pilotée par Numeum

Planet Tech Care Atelier 33 – Un monde durable, la solution est-elle numérique ?

Alliancy ●
6 Octobre 2023
...néanmoins une croissance ininterrompue, intenable sur le long terme. Rendez-vous le mardi 17 octobre – 16h à 18h30. S’il veut rester un outil de performance, d’innovation et d’inclusion pour les... […]
Faire contribuer notre intelligence digitale au bien commun

[Chronique] Comment faire contribuer notre intelligence digitale au bien commun ?

Imed Boughzala ●
24 Octobre 2023
...des systèmes de surveillance pour mesurer, contrôler et optimiser la consommation. Cela peut conduire à une utilisation plus durable des ressources et à une réduction des impacts écologiques. L’inclusion et... […]
Dossier Trophées 2023 600x400

[Dossier] Trophées Alliancy 2023 : pour un numérique porteur de sens

Alliancy ●
18 Janvier 2024
...les grands thèmes qui nous préoccupent tous aujourd’hui : l’impact environnemental, l’inclusion, et la confiance. Retrouvez dans ce dossier spécial notre retour sur la grande soirée de remise des Trophées... […]

[Chronique] Au-delà de la technique : vers une analyse éthique des données dans l’Industrie du Futur

Imed Boughzala ●
8 Mars 2024
...l’industrie du futur. Cela peut inclure la mise en place de cadres réglementaires, de normes éthiques et de processus de contrôle de la conformité et de sécurisation. Diversité et inclusion... […]
IAG for good et for green

L’urgence de « l’IA générative for good »

Frédéric Bardeau ●
15 Mars 2024
...de parler d’une nouvelle voix sur ces sujets. Pas besoin d’attendre : il faut se mobiliser Le monde de l’inclusion, de l’insertion et du handicap doit bénéficier à plein des... […]
Niort Tech © Darri

Banques et Assurances : vers plus de maturité dans l’inclusion des start-up ?

Anne-Lise Marco ●
27 Février 2019
L’avènement de la plateformisation des services, notamment pour les banques et les assurances, a soulevé la nécessité pour les entreprises d’inclure l’innovation dans leur démarche. Alexandre Jeanney, en charge de... […]
Amandine-Reitz-RH-Manager-EMEA-iCIMS

[Tribune] 5 raisons de recruter un Chief Diversity Officer

Amandine Reitz
#Numep-Priorité DRH
29 Novembre 2021
...Diversity Officer (CDO) est un moyen d’affirmer sa volonté de mettre en œuvre une réelle politique d’entreprise en matière de diversité et d’inclusion. Voici 5 raisons pour (mieux) vous en... […]
Diversidays fait le bilan

Diversidays fait le bilan de la diversité en entreprise

Alliancy ●
20 Janvier 2022
Diversité et inclusion en entreprise ont été les principaux thèmes de l’enquête présentée par Diversidays ce jeudi 20 janvier. Présente aux côtés de l’association, la ministre Elisabeth Moreno est également... […]
Entreprise-performante-inclusive-collaborative

[Tribune] Entreprise performante : inclusive et collaborative

Alliancy ●
12 Novembre 2020
...une obligatoire dans notre société. Il faut pouvoir attirer et fidéliser les talents en nombre et surtout en qualité. S’ouvrir à l’inclusion c’est aussi ouvrir la porte aux jeunes, aux... […]
Stéphane Proust, Directeur Numérique pour l’Education et les Solidarités chez Seine-et-Yvelines Numérique.

Stéphane Proust (Seine-et-Yvelines Numérique) : « Un syndicat numérique contribue à la cohérence des politiques publiques en matière de numérique pour l’Éducation.» 

Pierre Berthoux ●
26 Avril 2021
...par une enveloppe de 250 millions d’euros pour « passer un cap dans la structuration de l’inclusion numérique dans les territoires ». Est-ce que le volet consacré à l’inclusion numérique... […]
Groupe La poste

[Emplois] La Poste s’engage à déployer 100 conseillers numériques France Services

Alliancy ●
18 Octobre 2021
...M€ sur l’inclusion numérique, notamment pour déployer sur le terrain 4 000 conseillers numériques France Services avant la fin du 1er trimestre 2022 et renforcer le dispositif Aidants Connect pour... […]
Patrick Scharnitzky docteur en psychologie sociale

[Interview] Pour améliorer l’engagement des collaborateurs, il faut faire mieux que la « qualité de vie au travail »

Dorian Marcellin
● #Cercle Real Estate
13 Octobre 2021
...cabinet Alternego, spécialisé sur les thèmes de la gestion des conflits, dialogue social, qualité de vie au travail, diversité et inclusion… En 2021, il a notamment signé l’ouvrage : «... […]
Andy Nickolls, directeur des solutions de conformité EMEA chez Skillsoft

[Tribune] La conformité, encore et toujours : adapter les pratiques de travail à un lieu de travail hybride

Andy Nickolls ●
12 Novembre 2021
...bonne compréhension des comportements et des responsabilités qui s’imposent en matière de cybersécurité et de cybervigilance. Bien-être et inclusion des employés Basculer vers un modèle de télétravail ne saurait suffire... […]
Diversité entreprises cybersécurité

[Chronique] Pourquoi la cybersécurité française doit ouvrir ses portes à la diversité

Anne Doré ●
24 Mars 2022
...paradigme et développent une approche de diversité et d’inclusion tout en attirant de plus en plus les candidats issus des filières d’excellence françaises. Une nouvelle fois la cyber sécurité se... […]
A la tête du Conseil national du numérique (CNNum), Benoît Thieulin est amené, avec les membres du Conseil, à se pencher sur les problématiques et les enjeux économiques et sociaux de la révolution numérique pour en émettre des recommandations aux pouvoirs publics.

Interview – Benoît Thieulin : « Inscrire la neutralité dans la loi »

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #Benoît Thieulin ● #CNNum ●
14 Janvier 2014
...pour une nouvelle politique d’inclusion », sur : www.cnnumerique.fr/inclusion/   Benoît Thieulin, 41 ans, est aussi un « serial » entrepreneur. Il fonde, en juin 2007, l’agence digitale La Netscouade... […]
La deuxième édition du GovTech Summit s'est tenu au palais Brongniart place de la Bourse à Paris le 14 novembre.

GovTech : les Etats ont-ils dépassé le Proof-of-Concept ?

Anne-Lise Marco ●
15 Novembre 2019
...un bref état d’avancement des solutions technologiques qui transforment les services publics. Constat général : adresser le sujet de l’inclusion numérique n’a jamais été aussi important. La deuxième édition du... […]
Nadi Bou Hanna,

[EXCLUSIF] Nadi Bou Hanna (Dinum) : « Le numérique doit libérer du temps aux agents comme aux citoyens »

Anne-Lise Marco ●
4 Mars 2020
...d’actions répond à six enjeux prioritaires de simplification de la vie des gens, d’inclusion, d’attractivité pour recruter les meilleurs profils au sein de l’Etat, de maîtrise (les choix faits sont... […]
Delphine Remy-Boutang, fondatrice de the bureau et la Journée de la Femme Digitale.

Delphine Remy-Boutang (JFD) : “La réussite des femmes ne se traduit pas que par des levées de fonds”

Anne-Lise Marco
● #Alliancy Connect
5 Mars 2020
...Remy-Boutang. Depuis 2013, la fondatrice et dirigeante de the bureau organise chaque année La Journée de la Femme Digitale pour trouver des moyens d’accélérer le processus d’inclusion des femmes dans... […]
Emmanuel Macron présente les aides à la French Tech dans son plan de relance le 14 septembre 2020 à l'Elysée.

Emmanuel Macron compte plus que jamais sur la French Tech

Anne-Lise Marco ●
16 Septembre 2020
...Tech. Au total, 7 milliards d’euros sont prévus pour favoriser le développement des start-up, promouvoir l’inclusion numérique et accélérer la transformation des services publics et les entreprises. Emmanuel Macron présente... […]
Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?

Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?

Alliancy ●
11 Mars 2021
...variés. 80% des professionnels en charge du recrutement au sein de leur entreprise se disent confiants sur leur compréhension des termes “diversité”, “équité” et “inclusion” s’assurant ainsi une base de... […]
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