Attractivité dans le secteur public : la subtile alchimie RH de l’Urssaf
Florence Boulenger
#Urssaf-partie3
10 Novembre 2022
...développement de l’alternance, droit à la déconnexion, QVT, dispositif d’intrapreneuriat, label Great Place to Work en cours… : aucune thématique n’est négligée par le DRH, et surtout pas la formation.... […]